Умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державного службовця – головного спеціалісту відділу координації роботи пасажирського транспорту управління транспорту та пасажирських перевезень Департаменту транспортної інфраструктури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія «В»)

Відповідно до Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VII «Про державну службу», Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 року № 648 в Департаменті транспортної інфраструктури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) оголошено конкурс на зайняття вакантної посади державної служби – головний спеціаліст відділу координації роботи пасажирського транспорту управління транспорту та пасажирських перевезень (категорія В)

Посилання на оголошення на сайті Нацдержслужби (розміщено 06.12.2017).

Умови
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державного службовця – головний спеціаліст відділу координації роботи пасажирського транспорту управління транспорту та пасажирських перевезень Департаменту транспортної інфраструктури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
(категорія «В»)
 

Загальні умови

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст відділу координації роботи пасажирського транспорту управління транспорту та пасажирських перевезень Департаменту транспортної інфраструктури виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) виконує обов’язки, передбачені Законом України «Про державну службу» та завдання, що випливають з положення про відділ:

у відповідності до доручень здійснює роботу з вдосконалення та розвитку координації роботи міського пасажирського транспорту відповідними комунальними підприємствами дорожньо-транспортного комплексу м. Києва, діяльність яких належить до повноважень Департаменту;

збирає та готує інформацію щодо стану підприємств пасажирського транспорту у сфері координації роботи міського пасажирського транспорту, бере участь у визначенні й розробці концепції та перспектив розвитку цього напрямку;

бере участь у розробці програм, які спрямовані на розвиток та поліпшення роботи міського пасажирського транспорту у м. Києві;

веде роботу з питань координації роботи міського пасажирського транспорту;

опрацьовує листи, звернення та заяви, що надійшли до управління, готує в межах компетенції та обов’язків, визначених нормативними документами, що регулюють взаємовідносини управління та підприємств транспортного комплексу та посадовою інструкцією, відповіді;

готує та оформлює матеріали для розгляду на нарадах у директора Департаменту, його заступників з питань, що входять до його компетенції;

бере участь у підготовці проектів розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та наказів Департаменту з питань, що входять до його компетенції.

Умови оплати праці

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» посадовий оклад головного спеціаліста відділу координації роботи пасажирського транспорту управління транспорту та пасажирських перевезень складає 3 801,00 гривня;

Головному спеціалісту відділу координації роботи пасажирського транспорту управління транспорту та пасажирських перевезень встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України. 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

за строковим трудовим договором (на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника або її фактичного виходу на роботу).

Відповідно до частини другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі у конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1)копію паспорта громадянина України;

2)письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби ( за формою), до якої додається резюме у довільній формі;

3)письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади» та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4)копію (копії) документа (документів) про освіту;

5)заповнену особову картку встановленого зразка;

6)посвідчення щодо вільного володіння державною мовою;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції (в електронній формі).

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Документи приймаються до 16 год. 00 хв. 22 грудня 2017 року, м. Київ, вул. Набережне шосе буд. 2, кабінет 409

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

м. Київ, вул. Набережне шосе буд. 2, кабінет 205,

о 10.00 год. 27 грудня 2017 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Кардаш Тетяна Віталіївна

202-63-77

mega.kadry_dti@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2.

Досвід роботи

не обов’язковий

3.

Володіння державною мовою

вільне

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;

2) здатність працювати в декількох проектах одночасно;

3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

4) вміння вирішувати комплексні завдання;

5) вміння виробляти пропозиції, їх аргументувати та презентувати

2.

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3.

Сприйняття змін

1) виконання плану змін та покращень;

2) здатність приймати зміни та змінюватись

4.

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, офісну техніку. Знання програм Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

5.

Особисті компетенції

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) креативність та ініціативність;

6)вміння працювати в стресових ситуаціях.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Конституції України

Закону України «Про державну службу»

Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закону України «Про доступ до публічної інформації»

Закону України «Про звернення громадян»

Рішень Київської міської ради

Розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та інші нормативно-правові акти, що стосуються галузі.

Правил ділового етикету, правил та норм охорони праці, техніки безпеки.

Перейти до спискуВерсiя для друку