Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Заступник начальника відділу запобігання та виявлення корупції управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія «Б»)

Посадові обов’язки

- здійснює організацію, забезпечення діяльності та керівництво роботою відділу; організовує, спрямовує і контролює роботу працівників відділу, в межах повноважень визначених начальником відділу;

- розробляє, організовує та контролює проведення заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням та правопорушенням, пов’язаним з корупцією у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації);

- забезпечує організацію аналітичної роботи з підготовки антикорупційної програми виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), вносить пропозиції керівництву Управління щодо подання на погодження та моніторинг її виконання;

- організовує підготовку працівниками відділу проєктів звітів за результатами періодичного перегляду та оцінки виконання антикорупційної програми, а також надає пропозиції керівництву Управління щодо внесення змін до антикорупційної програми за результатами такого періодичного перегляду;

- сприяє проведенню працівниками відділу заходів з виявлення конфлікту інтересів щодо службових і посадових осіб структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підприємств, установ і організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва та сприяє його врегулюванню, вносить керівництву відділу, Управління проєкти інформування Київського міського голови, Національного агентства про виявлення конфлікту інтересів, заходи, вжиті для його врегулювання;

- організовує проведення працівниками відділу перевірки факту подання суб’єктами декларування, які працюють в апараті виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (працювали або входять чи входили до складу утвореної в апараті виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) конкурсної комісії), відповідно до частини другої статті 49 Закону України     «Про запобігання корупції» декларацій та організовує підготовку для керівництва Управління проєктів повідомлення Національного агентства про випадки неподання чи несвоєчасного подання таких декларацій у визначеному законодавством порядку;

- сприяє в організації та контролює проведення у відділі перевірки інформації викладеної у повідомленнях отриманих через внутрішні та регулярні канали про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень вимог Закону, отримання та розгляд повідомленої через такі канали інформації щодо працівників апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), керівників структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), підприємств, установ та організацій, що належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва та доповідає керівництву Управління про результати такої роботи;

- організовує надання роз’яснень в заповненні декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій держави працівникам виконавчого органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), чи надає такі роз’яснення особисто;

- за дорученням керівництва бере участь у службовому розслідуванні в апараті виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), (за дорученням Київського міського голови – в структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), на підприємствах, установах та організаціях, що належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва), яке проводиться з метою виявлення причин та умов, що призвели до вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення або невиконання вимог Закону в інший спосіб, за поданням спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції або приписом Національного агентства;

- щопівроку готує Національному агентству інформацію щодо Управління та його діяльності, в межах повноважень відділу;

- здійснює до 15 лютого щороку, наступного за звітним, підготовку пропозицій керівництву Управління для подання до Національного агентства інформації, необхідної для підготовки національної доповіді щодо реалізації засад антикорупційної політики відповідно до статті 20 Закону, в межах повноважень відділу.

- координує роботу уповноважених підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, узагальнює та аналізує інформацію про їх роботу, доповідає керівництву Управління отриманий результат та в разі необхідності і надання доручення керівництвом Управління проводить перевірку організації такої роботи.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад заступника начальника відділу  складає 6700,00 гривень відповідно до Схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2020 році, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 15 січня 2020 року № 16);

2) надбавки, доплати, премії та компенсації – відповідно до законодавства з питань державної служби.

Інформація про строковість призначення на посаду

На період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби
COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства.

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби https://career.gov.ua:

1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби
COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CоV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290 (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку;    

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; додатки до заяви не є обов’язковими для подання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Інформація  приймається  з  26 жовтня  до 17.00 години 29 жовтня 2020 року включно.

Адресат: управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Шанаєва Тетяна Валентинівна, тел. +38 (044) 202-75-31,
e-mail: [email protected]

Вимоги

1.  Освіта

Вища, ступінь вищої освіти не нижче магістра у галузі знань «Право».

2.  Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та  організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

3.  Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.