Загальні умови

Посадові обов'язки

1. Організовує та забезпечує контроль, аналіз та оцінку стану справ щодо:

• здійснення економічної діяльності Служби та підпорядкованих установ;
• цільового використання бюджетних коштів;
• фінансування підпорядкованих установ, енергоносіїв, заробітної плати
• складання бюджетних запитів, кошторисів доходів і видатків діяльності підпорядкованих установ Служби, плану асигнувань із загального фонду у відповідності з лімітними довідками про бюджетні асигнування, затвердженими Департаментом фінансів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
• складання бюджетних запитів, кошторисів доходів і видатків діяльності програм соціального захисту дітей, плану їх асигнувань із загального фонду у відповідності з лімітними довідками про бюджетні асигнування, затвердженими Департаментом фінансів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

2. Узагальнює у межах наданої компетенції практику застосування законодавства та хід реалізації державної політики у сфері соціального захисту дітей.

3. Організовує проведення комплексного економічного аналізу.

4. Формує запит на фінансування прийомних сімей та дитячих будинків сімейного типу на наступний бюджетний рік.

5. Здійснює внесення змін до вже затверджених кошторисів та планів асигнувань, готує їх в порядку, встановленому для затвердження цих документів.

6. Аналізує та узагальнює вітчизняну практику щодо організації економічного обліку установ.

7. Розробляє паспорти бюджетних програм відповідно до програмно-цільового методу складання та виконання місцевих бюджетів, складає звіти про їх виконання.

8. Здійснює розробку кошторису витрат та фінансовий контроль за організацією оздоровчих заходів.

9. Забезпечує додержання планово-фінансової дисципліни.

10. Розробляє раціональні форми планової, облікової та звітної документації Служби.

11. Здійснює підготовку пропозицій щодо погодження документів, пов'язаних з витрачанням фонду заробітної плати, встановленням посадових окладів, надбавок та доплат працівникам Служби та підвідомчих установ.

12. Надає методичну допомогу працівникам підвідомчих установ з питань організації економічної діяльності.

13. Бере у разі потреби участь в організації та проведенні перевірки стану бухгалтерського обліку та звітності у бухгалтерських службах установ, які підпорядковані Службі.

14. Бере участь у підготовці перспективних планів роботи Відділу, в межах компетенції надає необхідну методичну допомогу співробітникам та працівникам районних служб у справах дітей у виконанні завдань, доручень.

15. Бере участь в організації та проведенні нарад, семінарів, конференцій з питань, визначених функціональними обов’язками.

16. Забезпечує підготовку проектів наказів, інструкцій, угод та інших документів з питань, визначених функціональними обов’язками.

17. У межах наданої компетенції забезпечує підготовку проектів рішень та пропозицій керівництву на виконання доручень органів виконавчої влади вищого рівня.

18. Здійснює розгляд листів, виконання доручень, контрольних документів з питань, визначених функціональними обов’язками.

19. Здійснює узагальнення інформаційних, статистичних, аналітичних матеріалів, підготовку довідок і методичних рекомендацій з питань, визначених функціональними обов’язками.

20. Бере участь у розробленні нормативних та організаційно-методичних документів.

21. Готує інформацію про результати роботи.

22. Застосовує оперативний зв'язок з різними регіонами України, радами народних депутатів та державними адміністраціями відповідних регіональних рівнів, науковими установами під час розв'язання питань, що стосуються наданої компетенції.

23. Виконує інші доручення керівництва, що стосуються діяльності Відділу.

Умови оплати праці

Відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком.

2) резюме за формою згідно з додатком, в якому обов’язково зазначається така інформація:

• прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
• реквізити документу, що засвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
• відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявністю), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Документи приймаються до 17 год 00 хв 30 січня 2020 року 

Додаткові (необов’язкові) документи

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком

Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів

04 лютого 2020 року о 14 год 00 хв

м. Київ, вул. Дегтярівська, 3-А 

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Сачкова Тетяна Миколаївна

(044) 484-05-25

[email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта в галузі економіки та фінансів, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2.

Досвід роботи

- 

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Не обов’язково

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Уміння працювати з комп’ютером

• досвідчений користувач Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет;
• знання сучасних технологій з електронного урядування, вільне користування системами інформаційно-правового забезпечення та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями;

2.

Ділові якості

• навички управління;
• навички контрою;
• організаторські здібності;
• лідерські якості;
• стратегічне мислення;
• вміння визначати пріоритети;
• здатність працювати в декількох проектах одночасно;
• орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
• уміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати;
• виваженість.

3.

Особисті якості

• порядність;
• емоційна стабільність;
• чесність;
• комунікабельність;
• дисциплінованість; 
• повага до інших;
• уважність;
• ініціативність;
• відповідальність;
• рішучість;
• тактовність;
• креативність.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:
Конституції України;
Закону України "Про державну службу";
Закону України "Про запобігання корупції";

2.

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Бюджетний кодекс України,

Закон України  «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»