Загальні умови

Посадові обов’язки

¾         здійснює аналіз економічної діяльності об’єднань, підприємств, установ та організацій комунальної власності і територіальної громади міста Києва та за результатами готує висновки та пропозиції щодо впливу їх статутної діяльності на соціально-економічний розвиток і задоволення потреб територіальної громади міста Києва;

¾         здійснює підготовку пропозицій, спрямованих на підвищення економічної ефективності функціонування об’єднань, підприємств, установ та організацій комунальної власності територіальної громади міста Києва, поліпшення їх фінансового стану та ефективне використання майна територіальної громади міста Києва;

¾         вносить пропозиції щодо формування ефективної системи управління та удосконалення контролю за діяльністю об’єднань, підприємств, установ та організацій комунальної власності територіальної громади міста Києва;

¾         забезпечує розгляд проектів контрактів, що укладаються з керівниками об’єднань, підприємств, установ та організацій комунальної власності територіальної громади міста Києва, умов та диференційованих показників преміювання керівників цих підприємств та за результатами вносить пропозиції щодо їх погодження або доопрацювання з урахуванням наданих зауважень;

¾         здійснює підготовку пропозицій щодо реорганізації або ліквідації безперспективних об’єднань, підприємств, установ та організацій комунальної власності територіальної громади міста Києва, які не впливають на соціально-економічний та культурний розвиток міста Києва;

¾         здійснює підготовку пропозицій до статутів комунальних об’єднань, підприємств, установ, організацій та господарських товариств, які створюються за участю територіальної громади міста Києва;

¾         надає пропозиції щодо вдосконалення  системи обліку та звітності об’єднань, підприємств, установ та організацій комунальної власності територіальної громади міста

Умови оплати праці

посадовий оклад відповідно до постанови Кабінету Міністрів України щодо питань оплати праці працівників держаних органів, інші виплати відповідно до штатного розпису

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

за безстроковим трудовим договором

Перелік документів, необхідних для участі у конкурсі, та строк їх подання

Відповідно до статті 25 Закону України від 10 грудня                         2015 року № 889-УІІІ «Про державну службу» та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає до конкурсної комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади» та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6)    заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за               2017 рік  (відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»)

Документи приймаються по 20 липня 2018 року,                           до 16 год. 00 хв

Дата, час і місце проведення конкурсу

25 липня 2018  року о 11.00, м. Київ, вул. Хрещатик, 36, кабінет 602

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Вовченко Вероніка Анатоліївна

202-72-85, 202-72-53

[email protected]

Кваліфікаційні вимоги

Вимога

Компоненти вимоги

1

Освіта

Вища за ступенем магістр/спеціаліст

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Уміння працювати з комп’ютером

рівень користувача з вмінням використовувати комп’ютерну техніку та програмне забезпечення – Word, Exel, Power Point, системи інформаційно-правового забезпечення

2

Ділові якості

організаторські здібності,

вміння визначати пріоритети,

навички контролю

вміння розподіляти роботу,

виваженість

адаптивність

обчислювальне мислення,

уміння працювати в команді

3

Особистісні якості

дисциплінованість,

повага до інших

Професійні знання

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України,

Закону України «Про державну службу»,

Закону України «Про запобігання корупції»

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції

Закони України: «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку», «Про засади державної регіональної політики», рішення Київської міської ради, розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та інші нормативно-правові акти з питань фінансової, бюджетної, податкової політики, оплати праці