Загальні умови

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст відділу з питань орендних відносин управління самоврядного контролю:

1) Здійснює повідомлення юридичних та фізичних осіб про прийняття Київською міською радою рішень, прийняття постійною комісією Київської міської ради з питань містобудування, архітектури та землекористування висновків щодо передачі земельних ділянок в оренду, поновлення або внесення змін до договорів оренди земельних ділянок.

2) Здійснює підготовку у відповідності до рішень Київської міської ради, розпоряджень Київської міської державної адміністрації, протоколів (висновків) постійної комісії Київської міської ради з питань містобудування, архітектури та землекористування та законодавства України проектів договорів оренди земельних ділянок, внесення змін до них, їх поновлення (далі по тексту – проекти договорів).

3) Узгоджує із зацікавленими особами умови договорів оренди земельних ділянок, які укладаються на підставі відповідних рішень Київської міської ради, розпоряджень Київської міської державної адміністрації, протоколів (висновків) постійної комісії Київської міської ради з питань містобудування, архітектури та землекористування.

4) Подає на розгляд начальника управління самоврядного контролю, директора Департаменту проекти договорів, погоджених зацікавленими особами та передає зацікавленим особам погоджені Департаментом проекти договорів для подальшого їх підписання сторонами та нотаріального посвідчення.

5) За дорученням начальника відділу здійснює підготовку проектів рішень Київської міської ради з питань, що стосуються приведення до вимог діючого законодавства України істотних умов договорів оренди земельних ділянок.

6) Співпрацює з органами нотаріату з метою підготовки договорів оренди земельних ділянок, договорів про поновлення та внесення змін до них.

7) Здійснює за дорученням начальника відділу підготовку довідкових матеріалів в межах повноважень з питань, що стосуються укладення, поновлення та приведення у відповідність до вимог чинного законодавства України істотних умов договорів оренди земельних ділянок комунальної та державної власності.

8) Надає пропозиції начальникові відділу по удосконаленню роботи відділу при організації оформлення договорів оренди земельних ділянок та виконанню рішень Київської міської ради, розпоряджень Київської міської державної адміністрації, протоколів (висновків) постійної комісії Київської міської ради з питань містобудування, архітектури та землекористування.

9) Здійснює розгляд звернень, скарг, заяв, клопотань та пропозицій, що стосуються завдань відділу, готує на них відповіді та пропозиції.

10) Здійснює зберігання документації, переданої до відділу для опрацювання.

11) Співпрацює з начальниками та спеціалістами структурних підрозділів Департаменту (за погодженням з керівниками цих підрозділів) з питань, що стосується повноважень відділу.

12) В межах своїх повноважень співпрацює з Київською міською державною адміністрацією та Київською міською радою.

13) Готує довідкові матеріали з питань, що відносяться до компетенції відділу.

14) Здійснює інші функції за дорученням керівництва.

Умови оплати праці

- посадовий оклад відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Про умови оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06 лютого 2019 року № 102), інші виплати відповідно до штатного розпису;

- надбавка до посадового окладу за ранг;

- інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 50,52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду здійснюється безстроково.

Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

 Відповідно до статті 25 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає до конкурсної комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (подається в порядку, передбаченому Законом України «Про запобігання корупції»).

Документи приймаються до 18:00 31 липня 2019 року,
м. Київ, вул. Хрещатик, 32-а, кабінет 506 (сектор управління персоналом).

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/ тестування

м. Київ, вул. Хрещатик, 32-а,

02 серпня 2019 року о 10.00.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Дереженко Катерина Іванівна

202 79 89

kadry_dzr @kmda.gov.ua 

Кваліфікаційні вимоги

Вимога

Компоненти вимоги

1.           

Освіта

Вища, не нижче бакалавра або молодшого бакалавра

2.           

Досвід роботи

Не вимагається

3.           

Володіння мовами

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.       

Знання сучасних інформаційних технологій

володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом MS Office (Word, Excel, Internet), вільне користування системами інформаційно-правового забезпечення, тощо

2.       

Ділові якості

Діалогове спілкування, вміння розподіляти роботу, здатність концентруватись на деталях, уміння працювати в команді, стресостійкість

3.       

Особистісні якості

Емоційна стабільність, комунікабельність, відповідальність

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.           

Знання законодавства

Знання:

Конституції України

Закону України «Про державну службу»

Закону України «Про запобігання корупції»

2.           

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Земельного кодексу України;

Цивільного кодексу України;

Господарський кодекс України;

Цивільний процесуальний кодекс України;

Господарський процесуальний кодекс України;

Кодекс адміністративного судочинства України

законів України:

«Про землеустрій», «Про Державний земельний кадастр», «Про державну експертизу землевпорядної документації», «Про оренду землі», «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень», «Про регулювання містобудівної діяльності», «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», «Про інформацію», «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про місцеві державні адміністрації», «Про столицю України – місто-герой Київ»