Умови проведення конкурсу на зайняття посади державної служби - заступника начальника управління житлового забезпечення в Департаменті будівництва та житлового забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації (категорія «Б»)
Загальні умови | ||
Посадові обов’язки | - забезпечення обліку житлової площі, яка належить територіальній громаді міста Києва розподілу та передачу житла районним в місті Києві державним адміністраціям, підприємствам, установам ,організаціям у встановленому порядку; -реалізація державної політики з питань формування житлового фонду соціального призначення; -реалізація державної політики з питань формування фонду житла для тимчасового проживання; -забезпечення реалізації повноважень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) щодо відселення у встановленому порядку громадян з непридатних для проживання житлових будинків у зв’язку з надзвичайною ситуацією та в інших випадках, передбачених законодавством; -організація роботи з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів з питань, що належать до компетенції управління; -участь у розробці пропозицій до проєктів державних, галузевих і міських цільових програм, програм економічного і соціального розвитку м. Києва, бюджету міста Києва з питань, що належать до компетенції управління; забезпечення надання у встановленому законом порядку адміністративних послуг, видача охоронних свідоцтв (броні)на жилі приміщення; оформлення обміну жилих приміщень та видача ордерів (обмінних) | |
Умови оплати праці | посадовий оклад відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників держаних органів», інші виплати передбачені Законом України «Про державну службу» | |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | - безстроково; - строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку” | |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | Відповідно до статті 25 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-УІІІ «Про державну службу» та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2017 року № 648) (далі Порядок), особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає до конкурсної комісії такі документи: 1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку; 2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; 4) підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; 5) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо) Інформація приймається: до 14 год. 00 хв. 23 листопада 2021 року | |
Додаткові (необов’язкові) документи | заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби | |
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування. Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) | 25 листопада 2021 року об 11.00, м. Київ, вул. Володимирська, 42, кабінет 210 | |
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) | 02 грудня 2021 року о 10.00, м. Київ, вул. Володимирська, 42 кабінет 210 | |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Янченко Тетяна Григорівна, головний спеціаліст сектору управління персоналом | |
Кваліфікаційні вимоги | ||
1 | Освіта | Вища, за ступенем магістр/спеціаліст
|
2 | Досвід роботи | Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
|
3 | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності | ||
| Вимога | Компоненти вимоги |
1 | Уміння працювати з комп’ютером | Вміння використовувати комп’ютерну техніку та програмне забезпечення – Word, Exel, Power Point, Microsoft Project, системи інформаційно-правового забезпечення |
2 | Ділові якості | аналітичні здібності, діалогове спілкування (письмове і усне), навички управління, навички контролю, лідерські якості, вміння розподіляти роботу |
3 | Особистісні якості | ініціативність, контроль емоцій, комунікабельність, дисциплінованість |
Професійні знання | ||
| Вимога | Компоненти вимоги |
1 | Знання законодавства | Знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції» |
2 | Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про управління та відділ) | Знання: Житлового кодексу УРСР, Господарського кодексу України; законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про регулювання містобудівної діяльності» |
Якщо у Вас виникли технічні питання або побажання з приводу доопрацювання Єдиного веб-порталу м. Києва, то зверніться, будь ласка, до служби технічної підтримки за номером: (044) 366-80-13 або напишіть на електронну пошту [email protected]