Загальні умови

Посадові обов’язки

Начальник Управління з питань реклами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) очолює Управління з питань реклами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі – Управління), до основних завдань якого належить:

участь у регулюванні діяльності з розміщення зовнішньої реклами, реклами на транспорті комунальної власності територіальної громади міста Києва та вивісок, вирішення питань, пов’язаних з їх розміщенням;

здійснення контролю з межах визначених законодавством повноважень за додержанням вимог щодо розміщення зовнішньої реклами, реклами на транспорті комунальної власності територіальної громади міста Києва та вивісок відповідно до встановлених порядків їх розміщення;

координація заходів щодо впорядкування діяльності з розміщення зовнішньої реклами, реклами на транспорті комунальної власності територіальної громади міста Києва та вивісок, впровадження системного підходу до формування зовнішнього дизайну м. Києва.

Начальник Управління безпосередньо:

здійснює керівництво Управлінням, несе персональну відповідальність за організацію роботи, виконання покладених на Управління завдань та результати діяльності Управління, сприяє створенню належних умов праці в Управлінні;

затверджує посадові інструкції працівників Управління та розподіляє обов’язки між ними, затверджує положення про підрозділи Управління, розподіляє обов’язки між заступником начальника Управління, керівниками підрозділів;

подає на затвердження в установленому порядку положення про Управління;

подає на затвердження Київському міському голові проєкти кошторису та штатного розпису Управління в межах граничної чисельності й фонду оплати праці його працівників;

розпоряджається коштами в межах затвердженого в установленому порядку кошторису Управління, несе персональну відповідальність за їх цільове використання;

видає у межах своєї компетенції накази, організовує контроль за їх виконанням;

здійснює добір кадрів;

вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи Управління;

звітує перед Київським міським головою про виконання покладених на Управління завдань та затверджених планів роботи;

відповідає за підготовку, своєчасне погодження та укладення контрактів з керівником підприємства, що належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва, підпорядкованого Управлінню. Здійснює аналіз виконання умов та показників укладеного контракту з керівником цього підприємства, забезпечує своєчасне продовження та розірвання контрактів;

без довіреності діє від імені Управління, представляє в установленому порядку інтереси Управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), з міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями;

укладає від імені Управління угоди (договори), видає довіреності;

організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців Управління;

забезпечує дотримання працівниками Управління правил внутрішнього службового розпорядку та виконавської дисципліни;

проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до компетенції Управління, розглядає їх пропозиції та вживає необхідних заходів реагування;

здійснює визначені Законом України «Про державну службу» повноваження керівника державної служби в Управлінні;

здійснює інші передбачені законом повноваження.

Умови оплати праці

посадовий оклад начальника Управління з питань реклами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 10550,00 гривень відповідно до Схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2021 році, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 13 січня 2021 року № 15);

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 року № 648) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Інформація приймається до 17.00 30 червня 2021 року виключно через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням: https://career.gov.ua.

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку.

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

06 липня 2021 року 11 год. 30 хв.

м. Київ, вул. Хрещатик, 36 (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)

м. Київ, вул. Хрещатик, 36 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

м. Київ, вул. Хрещатик, 36 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Пухальська Ольга Анатоліївна, +38 (044) 202-74-69, адреса електронної пошти kadry@kma.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Присвоєно ступінь вищої освіти не нижче магістра

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

 Вимога Компоненти вимоги

1.

Лідерство

вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;

сприяння всебічному розвитку особистості;

вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;

здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби

2.

Прийняття ефективних рішень

здатність приймати вчасні та виважені рішення;

аналіз альтернатив;

спроможність іти на виважений ризик;

автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень

3.

Управління організацією роботи

чітке бачення цілі;

ефективне управління ресурсами;

чітке планування реалізації;

ефективне формування та управління процесами

4.

Комунікація та взаємодія

вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

вміння публічно виступати перед аудиторією;

здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

5.

Досягнення результатів

здатність до чіткого бачення результату діяльності;

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

Професійні знання

 Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»,

Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

 2.

Знання законодавства у сфері

Знання:

Закону України «Про місцеві державні адміністрації»,

Закону України «Про столицю України – місто-герой Київ»,

Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закону України «Про рекламу»,

Закону України «Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності»,

Закону України «Про адміністративні послуги»,

постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня
2003 року № 2067 «Про затвердження Типових правил розміщення зовнішньої реклами»,

рішення Київської міської ради від 20 квітня 2017 року
№ 223/2445 «Про затвердження Правил розміщення рекламних засобів у місті Києві»,

рішення Київської міської ради від 20 квітня 2017 року № 224/2446 «Про затвердження Порядку розміщення вивісок у місті Києві»,

Положення про Управління з питань реклами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), затвердженого розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 30 січня 2017 року № 85 (у редакції розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 16 червня 2021 року № 857),

інших нормативно-правових актів, що регулюють діяльність Управління.