Загальні умови

Посадові обов’язки

Організація бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності;

ведення обліку розрахунків з дебіторами та кредиторами;

прийом, контроль та обробка первинної документації щодо руху товарно-матеріальних цінностей;

ведення обліку товарно-матеріальних цінностей згідно з договорами про матеріальну відповідальність з матеріально-відповідальними особами та договорами про відповідальне зберігання;

ведення обліку договорів про повну матеріальну відповідальність;

ведення обліку бланків суворої звітності та контроль за їх рухом;

ведення обліку цінностей на позабалансових рахунках;

формування інвентарних карток, формування інвентарної книги, описів інвентарних карток та матеріальних цінностей за їх місцезнаходженням, формування оборотної відомості, зведеної оборотної відомості, звітів по витратам та приходу матеріальних цінностей;

облік цінностей працівників, які використовують власні речі для потреб Управління;

підготовка документів (листів та наказів) про передачу, списання цінностей Управління;

дооцінка вартості матеріальних цінностей відповідно до чинного законодавства;

нарахування зносу (амортизації) відповідно до облікової політики Управління;

підготовка та подання квартальної та щорічної статистичної звітності;

формування меморіальних ордерів №№1, 4, 6, 8, 9, 10, 13, 16, 17;

підготовка інвентарних описів матеріальних цінностей у розрізі матеріально-відповідальних осіб за інвентарними номерами
і найменуваннями основних засобів, інших необоротних матеріальних активів, незавершених матеріальних інвестицій
в необоротні матеріальні активи, нематеріальні активи, запаси, матеріальних цінностей прийнятих (переданих) на відповідальне зберігання, для забезпечення проведення інвентаризації та підведення підсумків за результатами перевірки обсягу витрат та придбання.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад згідно з штатним розписом на 2019 рік;

2) надбавки, доплати та премії – передбачені Законом України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду здійснюється безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб- сайті НАЗК). 

Заяви, зазначені у підпунктах 2 і 3 цього пункту, пишуться власноручно.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Особа з інвалідністю, яка бажає взяти участь у конкурсі та потребує
у зв’язку з цим пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Документи приймаються до 17.00 години  05 липня 2019 року,
м. Київ, вул. Вишгородська, 21, каб. 306

Дата, час і місце проведення конкурсу

10 липня 2019 року о 10.00 год.

м. Київ, вул. Вишгородська, 21

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шенгерей Тетяна Адольфівна

телефон: (044) 430-03-32,

електронна пошта: [email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта  

Присвоєно ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра фінансово-економічного спрямування

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Ділові якості

1) вміння працювати з інформацією;

2) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

3) вміння надавати пропозиції.

2

Знання сучасних інформаційних технологій

Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача; досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel) навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет;

3

Особистісні компетенції

1) відповідальність;

2) аналітичні здібності;

3) системність і самостійність в роботі;

4) дисциплінованість;

5) вміння працювати в команді;

6) ініціативність;

7) вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

- Бюджетний кодекс України;

- Податковий кодекс України;

- Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність
в Україні»;

- нормативні документи Міністерства фінансів України.