Загальні умови

Посадові обов’язки

- здійснює попередню перевірку відповідності законодавству проектів наказів та інших актів правового характеру, що готуються в Департаменті і подаються на підпис керівництву; перегляд діючих нормативних актів з метою їх приведення у відповідність до вимог законодавства, а також підготовку пропозицій про внесення до нормативних актів змін і доповнень або визнання їх такими, що втратили чинність;

- приймає участь у розробленні проектів нормативно-правових актів та інших документів з питань, що належать до компетенції Департаменту, а також проводить юридичну експертизу проєктів нормативно-правових актів, підготовлених Київською міською радою, виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією), структурними підрозділами Департаменту, погоджує (візує) їх за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів. У разі виявлення невідповідності проєкту акта чи іншого документа вимогам законодавства подає заінтересованому структурному підрозділу вмотивовані пропозиції щодо приведення його у відповідність із законодавством;

- приймає участь у підготовці, укладенні та контролі за виконанням господарських договорів (контрактів) з іншими підприємствами, установами та організаціями, дає правову оцінку їх проєктам;

- здійснює ведення претензійної та позовної робіт, представлення інтересів Департаменту, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Київської міської ради в судах, а також в інших органах під час розгляду судових справ, вирішенні правових питань та спорів;

- забезпечує неухильне застосування норм цивільного, трудового, житлового, процесуального та іншого законодавства, що зачіпають права й законні інтереси працівників, вносить пропозиції керівництву Департаменту про поновлення порушених прав; в разі невиконання вимог законодавства при звільненні працівника з роботи, переведенні на іншу роботу, притягненні до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності дає письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення порушень;

- забезпечує надання правової допомоги відділам та структурним підрозділам Департаменту, консультування працівників Департаменту з правових питань.

Умови оплати праці

Посадовий оклад відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників держаних органів», інші виплати передбачені Законом України «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

До призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Відповідно до пункту 5 статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2022 № 2259-ІХ особа, яка претендує на заняття посади, подає такі документи:

1) заява;

2) резюме*/ або заповнену особову картку встановленого зразка, де обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

* за формою передбаченою Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (зі змінами) "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби"

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію

Чумак Олена Валеріївна, завідувач сектором управління персоналом .моб. тел. 096-536-26-38

Адреса: м. Київ,  вул. Володимирська, 42 кабінет 210

Електронна пошта: [email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища, за ступенем магістр/спеціаліст

2

Досвід роботи

Без вимог до досвіду роботи

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Уміння працювати з комп’ютером

Вміння використовувати комп’ютерну техніку та програмне забезпечення – Word, Exel, Power Point, Microsoft Project, системи інформаційно-правового забезпечення

2

Ділові якості

аналітичні здібності, діалогове спілкування (письмове і усне), навички управління, навички контролю, лідерські якості, вміння розподіляти роботу

3

Особистісні якості

ініціативність, контроль емоцій, комунікабельність, дисциплінованість

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про управління та відділ)

- Конституція України;

- Закон України «Про державну службу»;

- Закон України «Про запобігання корупції»;

- Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

- Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

- Закон України «Про столицю України – місто-герой Київ»;

- Житловий кодекс Української РСР;

- Закон України «Про регулювання містобудівної діяльності;

- Цивільний процесуальний кодекс України;

- Кодекс адміністративного судочинства України;

- Господарський процесуальний кодекс України;

- Кримінальний процесуальний кодекс України тощо.

Загальні умови

Посадові обов’язки

- забезпечує ведення претензійної та позовної роботи, представлення інтересів Департаменту, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та Київської міської ради в судах;

- розробляє та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів та інших документів з питань, що належать до компетенції Департаменту, а також проводить юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів, підготовлених Київською міською радою, виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією), структурними підрозділами Департаменту;

- бере участь у підготовці, укладенні та контролі за виконанням господарських договорів (контрактів) з іншими підприємствами, установами та організаціями, дає правову оцінку їх проектам.

- розглядає звернення фізичних та юридичних осіб, матеріали, що надійшли від правоохоронних та контролюючих органів, контролює терміни їх розгляду та своєчасність надання на них відповідей;

- забезпечує неухильне застосування норм цивільного, трудового, житлового, процесуального та іншого законодавства, що зачіпають права й законні інтереси працівників, вносить пропозиції керівництву Департаменту про поновлення порушених прав; у разі невиконання вимог законодавства при звільненні працівника з роботи, переведенні на іншу роботу, притягненні до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності дає письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення порушень

Умови оплати праці

Посадовий оклад відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників держаних органів», інші виплати передбачені Законом України «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

До призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Відповідно до пункту 5 статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2022 № 2259-ІХ особа, яка претендує на заняття посади, подає такі документи:

1) заява;

2) резюме*/ або заповнену особову картку встановленого зразка, де обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

* за формою передбаченою Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (зі змінами) "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби"

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію

Чумак Олена Валеріївна, завідувач сектором управління персоналом .моб. тел. 096-536-26-38

Адреса: м. Київ,  вул. Володимирська, 42 кабінет 210

Електронна пошта: [email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища, за ступенем магістр/спеціаліст

2

Досвід роботи

Без вимог до досвіду роботи

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Уміння працювати з комп’ютером

Вміння використовувати комп’ютерну техніку та програмне забезпечення – Word, Exel, Power Point, Microsoft Project, системи інформаційно-правового забезпечення

2

Ділові якості

аналітичні здібності, діалогове спілкування (письмове і усне), навички управління, навички контролю, лідерські якості, вміння розподіляти роботу

3

Особистісні якості

ініціативність, контроль емоцій, комунікабельність, дисциплінованість

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про управління та відділ)

- Конституція України;

- Закон України «Про державну службу»;

- Закон України «Про запобігання корупції»;

- Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

- Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

- Закон України «Про столицю України – місто-герой Київ»;

- Житловий кодекс Української РСР;

- Закон України «Про регулювання містобудівної діяльності;

- Цивільний процесуальний кодекс України;

- Кодекс адміністративного судочинства України;

- Господарський процесуальний кодекс України;

- Кримінальний процесуальний кодекс України тощо.