Загальні умови

Посадові обов’язки

- забезпечує ведення претензійної та позовної роботи, представлення інтересів Департаменту, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та Київської міської ради в судах;

- здійснює контроль за ходом слухань судових справ, у яких йому доручено представляти інтереси Департаменту, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та Київської міської ради;

- узагальнює практику претензійної та позовної роботи, аналізує її стан та вносить відповідні пропозиції з цього приводу керівництву юридичного управління Департаменту;

- розглядає звернення фізичних та юридичних осіб, матеріали, що надійшли від правоохоронних та контролюючих органів, контролює терміни їх розгляду та своєчасність надання на них відповідей;

- забезпечує неухильне застосування норм цивільного, трудового, житлового, процесуального та іншого законодавства, що зачіпають права й законні інтереси працівників, вносить пропозиції керівництву Департаменту про поновлення порушених прав; у разі невиконання вимог законодавства при звільненні працівника з роботи, переведенні на іншу роботу, притягненні до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності дає письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення порушень;

- забезпечує надання правової допомоги відділам та структурним підрозділам Департаменту, консультування працівників Департаменту з правових питань

Умови оплати праці

Посадовий оклад відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників держаних органів», інші виплати передбачені Законом України «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

До призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Відповідно до пункту 5 статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2022 № 2259-ІХ особа, яка претендує на заняття посади, подає такі документи:

1) заява;

2) резюме*/ або заповнену особову картку встановленого зразка, де обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

*  за формою передбаченою Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (зі змінами) "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби"

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища, за ступенем магістр/спеціаліст

2

Досвід роботи

Без вимог до досвіду роботи

Вимога

Компоненти вимоги

1

Уміння працювати з комп’ютером

Вміння використовувати комп’ютерну техніку та програмне забезпечення – Word, Exel, Power Point, Microsoft Project, системи інформаційно-правового забезпечення

2

Ділові якості

аналітичні здібності, діалогове спілкування (письмове і усне), навички управління, навички контролю, лідерські якості, вміння розподіляти роботу

3

Особистісні якості

ініціативність, контроль емоцій, комунікабельність, дисциплінованість

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про управління та відділ)

- Конституція України;

- Закон України «Про державну службу»;

- Закон України «Про запобігання корупції»;

- Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

- Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

- Закон України «Про столицю України – місто-герой Київ»;

- Житловий кодекс Української РСР;

- Закон України «Про регулювання містобудівної діяльності;

- Цивільний процесуальний кодекс України;

- Кодекс адміністративного судочинства України;

- Господарський процесуальний кодекс України;

- Кримінальний процесуальний кодекс України тощо.