Загальні умови

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст:

• формує операційний та стратегічний плани діяльності з внутрішнього аудиту, внесення змін до них, а також забезпечення затвердження їх у встановлені Стандартами терміни;
• бере участь у визначенні ризиків та їх оцінці, пріоритезації об’єктів внутрішнього аудиту для планування діяльності з внутрішнього аудиту;
• бере участь у розроблені проектів нормативно-правових актів, що належать до компетенції головного спеціаліст з внутрішнього аудиту;
• бере участь у складанні та веденні бази даних щодо об’єктів внутрішнього аудиту, своєчасного її оновлення, формує зведену базу даних об’єктів внутрішнього аудиту для планування діяльності;
• бере участь у підготовці пропозицій щодо включення тем внутрішнього аудиту /пріоритетних об’єктів внутрішнього аудиту до планів діяльності з внутрішньому аудиту на підставі здійсненної оцінки ризиків та після консультацій, проведених з керівництвом та посадовими особами, які безпосередньо відповідають за функції, процеси та операції, що отоплюються внутрішнім аудитом;
• проводить внутрішні аудити на об’єктах внутрішнього аудиту за напрямами, готує аудиторські звіти, висновки та рекомендації за результатами проведених внутрішніх аудитів, здійснює контроль за станом їх реалізації, формує та зберігає матеріали внутрішніх аудитів;
• визначає цілі внутрішнього аудиту та його очікувані результати, після вивчення об’єкта внутрішнього аудиту та питань, що з ним пов’язані, визначає суттєвість помилки, ризики та оцінює ступінь їх можливого впливу;
• забезпечує вирішення питань, спрямованих на підвищення рівня розвитку внутрішнього аудиту;
• здійснює реалізацію нормативно-правових актів, що стосуються компетенції;
• збирає, узагальнює та аналізує інформацію з питань розвитку внутрішнього аудиту, готує керівництву відповідні пропозиції.

Умови оплати праці

1. посадовий оклад - 5800,00 гривень на місяць;
2. надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

До призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану

Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання

Відповідно до пункту 5 статті 10 Закону

України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2022 № 2259-ІХ особа, яка претендує на заняття посади, подає документи:

1. заява;

2. резюме*/ або заповнену особову картку встановленого зразка, де обов’язково зазначається така інформація:

• прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
• реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
• відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3. копії документів про освіту та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства.

* за формою передбаченою Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (зі змінами) «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби»

Документи приймаються до 14 липня 2023 року

на електронну пошту: [email protected]

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посаду

Вдовіченко Світлана Олександрівна
489-87-82

Кваліфікаційні вимоги

1.     Освіта

Вища економічна або юридична освіта, не нижче ступеня бакалавра.

2.     Досвід роботи

Не обов’язково

3.     Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою