Загальні умови

Посадові обов’язки

• координує роботу в забезпеченні вирішення питань, спрямованих на реалізацію державної політики в галузі житлового будівництва та будівництва об'єктів соціальної сфери, освіти, комунального господарства, інженерно-транспортної інфраструктури та іншого призначення на території м. Києва по Департаменту будівництва та житлового забезпечення, який визначений головним розпорядником бюджетних коштів;
• бере участь у розробці галузевих міських та державних програм;
• здійснює керівництво діяльністю відділу оперативного аналізу та звітності комунальних підприємств та відділу економіки, планування будівництва та звітності;
• розподіляє обов’язки між працівниками управління, очолює та координує роботу підпорядкованих відділів.
• бере участь у підготовці пропозицій, організації та забезпеченні завдань, визначених програмою соціально-економічного розвитку в м. Києві по комунальних підприємствах, підпорядкованих Департаменту будівництва та житлового забезпечення;
• організовує  та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками відділу  звернень від органів виконавчої влади, громадських об’єднань, установ та організацій

Умови оплати праці

Посадовий оклад відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників держаних органів», інші виплати передбачені Законом України «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

До призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Відповідно до пункту 5 статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2022 № 2259-ІХ особа, яка претендує на заняття посади, подає такі документи:

1) заява;

2) резюме*/ або заповнену особову картку встановленого зразка, де обов’язково зазначається така інформація:

• прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
• реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
• відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

*  за формою передбаченою Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (зі змінами) "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби"

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію

Чумак Олена Валеріївна, завідувач сектором управління персоналом .
роб. тел. 235-32-50, моб. тел. 096-536-26-38
Адреса: м. Київ,  вул. Володимирська, 42 кабінет 210
Електронна пошта: [email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища, за ступенем магістр/спеціаліст

2

Досвід роботи

досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Уміння працювати з комп’ютером

Вміння використовувати комп’ютерну техніку та програмне забезпечення – Word, Exel, Power Point, Microsoft Project, системи інформаційно-правового забезпечення

2

Ділові якості

аналітичні здібності, діалогове спілкування (письмове і усне), навички управління, навички контролю, лідерські якості, вміння розподіляти роботу

3

Особистісні якості

ініціативність, контроль емоцій, комунікабельність, дисциплінованість

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

• Конституції України;
• Закону України «Про державну службу»;
• Закону України «Про запобігання корупції»

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про управління та відділ)

• Конституція України;
• Закон України «Про державну службу»;
• Закон України «Про запобігання корупції»;
• Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;
• Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;
• Господарський процесуальний кодекс України;

Загальні умови

Посадові обов’язки

• забезпечує виконання покладених на відділ завдань, організація та забезпечення контролю, аналізу та оцінки стану справ в межах, що відносяться до компетенції відділу;
• узагальнює інформацію щодо виконання заходів міських та державних цільових програм;
• здійснює моніторинг стану виплати заробітної плати на підпорядкованих підприємствах;
• здійснює аналіз фінансової, статистичної та іншої звітності підпорядкованих комунальних підприємств, узагальнює основні показники фінансово-господарської діяльності та готує інформаційні довідки з питань діяльності підприємств;
• бере участь в опрацюванні та узагальнені інформації щодо виконання заходів з реалізації Стратегії розвитку м. Києва до 2025 року

Умови оплати праці

Посадовий оклад відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників держаних органів», інші виплати передбачені Законом України «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

До призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Відповідно до пункту 5 статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2022 № 2259-ІХ особа, яка претендує на заняття посади, подає такі документи:

1) заява;

2) резюме*/ або заповнену особову картку встановленого зразка, де обов’язково зазначається така інформація:

• прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
• реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
• відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

*  за формою передбаченою Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (зі змінами) "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби"

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію

Чумак Олена Валеріївна, завідувач сектором управління персоналом:
роб. тел. 235-32-50   моб. тел. 096-536-26-38
Адреса: м. Київ,  вул. Володимирська, 42 кабінет 210
Електронна пошта:  [email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища, за ступенем магістр/спеціаліст

2

Досвід роботи

Без вимог до досвіду роботи

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Уміння працювати з комп’ютером

Вміння використовувати комп’ютерну техніку та програмне забезпечення – Word, Exel, Power Point, Microsoft Project, системи інформаційно-правового забезпечення

2

Ділові якості

аналітичні здібності, діалогове спілкування (письмове і усне), навички управління, навички контролю, лідерські якості, вміння розподіляти роботу

3

Особистісні якості

ініціативність, контроль емоцій, комунікабельність, дисциплінованість

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

• Конституції України;
• Закону України «Про державну службу»;
• Закону України «Про запобігання корупції»

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про управління та відділ)

• Конституція України;
• Закон України «Про державну службу»;
• Закон України «Про запобігання корупції»;
• Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;
• Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;
• Господарський процесуальний кодекс України;