Незадекларована праця – це не тільки порушення закону, а й втрата прав і гарантій для працівників. Люди, які працюють без трудового договору, не можуть розраховувати на гарантовані оплачувані відпустки, лікарняні, компенсацію в разі нещасного випадку. Також вони не захищені від безпідставного звільнення, зниження зарплати, перевантаження роботою. Про це нагадують у Центральному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці. Та наголошують на важливості укладення трудового договору.

Так, трудовий договір – це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання.

Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі та підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін.

Як відбувається укладення трудового договору?

Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН, за потреби – документи про освіту або інші документи.

Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника, направляє повідомлення до територіального органу податкової служби, навчає працівника безпечній роботі.

Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, працівник може звернутися:

• до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору;
• до профспілкового органу, якщо працівник є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою;
• з письмовою скаргою до Державної служби України з питань праці за консультацією та допомогою;
• до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди.

Крім того, роботодавцям нагадують: використання незадекларованої праці несе ризики штрафів, втрати репутації та ускладнює доступ до інвестицій і державних замовлень.