У столиці запроваджено спеціальні тренінги для сімейних лікарів. Про це повідомила директор Департаменту охорони здоров’я Валентина Гінзбург.

«Те, що будь-який лікар має постійно навчатися, вдосконалювати свої знання та майстерність, – безперечний факт. Проте на лікарях загальної практики – сімейної медицини відповідальність особлива, – переконана директор Департаменту. – Це фахівці, які мають певною мірою володіти навичками та вміннями багатьох вузьких спеціалістів. Наприклад, отоларинголога, щоб вилікувати ангіну чи отит. Акушер-гінеколога, щоб мінімізувати будь-які ризики вагітності своєї пацієнтки та у разі потреби вчасно скерувати її до вузького фахівця. Неонатолога, щоб фахово «вести» новонароджене немовля».

Саме з метою вдосконалення теоретичних та набуття практичних знань, у тому числі і сімейними лікарями, на базі Перинатального центру м. Києва, а також Київських міських пологових будинків № 2 і № 5 було створено три Тренінгові центри.

«У цих Центрах досвідчені спеціалісти навчають лікарів за спеціально розробленими програмами», – розповіла Валентина Гінзбург.

Вона повідомила, що такі навчання вже пройшли понад 300 фахівців. Це сімейні лікарі, неонатологи і акушер-гінекологи.

Так, лише у Перинатальному центрі м. Києва з листопада минулого року тренінгові заняття відвідали 100 лікарів-неонатологів, які ознайомилися з темою «Первинна реанімація новонароджених» та  понад 100 слухачів – лікарів загальної практики та сімейної медицини.

«Сімейні лікарі отримали можливість вдосконалити свої знання з теми: «Догляд за здоровою новонародженою дитиною», – розповіла Валентина Гінзбург. – Йдеться про особливості медичного огляду, рутинних медичних втручань, догляду за пуповиною, питань вакцинації новонароджених, скринінгових обстежень, грудного вигодовування, оцінки загрозливих станів у новонароджених та багато іншого».

За словами директора Департаменту, під час запровадження інституту сімейної медицини конче необхідно зробити все належне, щоб лікар не просто змінив назву з терапевта чи педіатра на «сімейного», а й насправді виконував всі його функції.

«А для цього спеціалістам необхідно створити відповідні умови для професійного росту та розвитку. Я вважаю, що запровадження системи тренінгів – один із суттєвих кроків на цьому шляху. На шляху, який має привести столицю до якісної сучасної європейської медицини», – наголосила Валентина Гінзбург.