Умови проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державних службовців категорії "Б"і "В" у Департаменті молоді та спорту КМДА
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказ Департаменту молоді та спорту виконавчого
органу Київської міської ради (Київської міської
державної адміністрації)
від 07 березня 2019 року № 41к
УМОВИ
проведення конкурсу
на зайняття посади завідувача сектору тендерних процедур
Департаменту молоді та спорту виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської держаної адміністрації)
(категорія “Б”)
Загальні умови | ||
Посадові обов’язки | 1. Здійснює керівництво сектором тендерних процедур. 2. Розподіляє доручення між працівниками сектору тендерних процедур. 3. Забезпечує контроль та координує діяльність сектору тендерних процедур. 4. Надає роз’яснення з питань проведення закупівель згідно чинного законодавства України. 5. Готує та візує проекти наказів з питань, що належать до компетенції сектору тендерних процедур. 6. Бере участь в розробці тендерної документації для забезпечення проведення процедур закупівель згідно чинного законодавства України. 7. Організовує здійснення закупівель товарів, робіт та послуг в Департаменті відповідно до чинного законодавства України. 8. Здійснює спільно з членами тендерного комітету Департаменту розгляд документів тендерної пропозиції пов’язаних з проведенням закупівель, в тому числі проекти договорівзгідно чинного законодавства України. 9. Аналізує матеріали з питань закупівель, що надійшли від Уповноваженого органу з питань закупівель, контрольно–ревізійних, правоохоронних органів та розробляє пропозиції щодо усунення можливих недоліків діяльності тендерного комітету Департаменту. 10. Здійснює листування з питань закупівель, що надійшли від Уповноваженого органу з питань закупівель, контрольно–ревізійних, правоохоронних органів та розробляє пропозиції щодо усунення можливих недоліків діяльності тендерного комітету Департаменту. 11. Надає пропозиції щодо удосконалення роботи діяльності тендерного комітету Департаменту; за дорученням директора Департаменту виконує інші завдання. | |
Умови оплати праці | 1) Посадовий оклад – 5810,00 грн. відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 2018 року № 24) «Питання оплати праці працівників державних органів» та від 06 лютого 2019 року № 102 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2019 році»; 2) надбавки, доплати та премії – передбачені Законом України «Про державну службу». | |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | безстроково | |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи: 1) копія паспорта громадянина України; 2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмову заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини , сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання; 4) письмову заяву, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; 5) копія (копії) документа (документів) про освіту; 6) оригінал посвідчення щодо вільного володіння державною мовою; 7) заповнену особову картку встановленого зразка; 8) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб- сайті НАЗК) Заяви, зазначені у підпунктах 2,3 і 4 цього пункту, пишуться власноручно. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші). Особа з інвалідністю, яка бажає взяти участь у конкурсі та потребує у зв’язку з цим пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування. Документи приймаються до 17.00 год. 26 березня 2019 року, м. Київ, вул. Хрещатик, 12, каб. 2 | |
Місце, час та дата початку проведення конкурсу | м. Київ, вул. Хрещатик, 12, 01 квітня 2019 року об 11.00 | |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Кузнєцова Неллі Миколаївна, головний спеціаліст з питань персоналу Департаменту молоді та спорту виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), тел. (044)278-81-60, [email protected] | |
Кваліфікаційні вимоги | ||
1 | Освіта | присвоєно ступінь вищої освіти не нижче магістра |
2 | Досвід роботи | Досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
3 | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності | ||
| Вимога | Компоненти вимоги |
1 | Уміння працювати з комп’ютером | Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача, досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Offise (Word, Excel, Power Point), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Internet; знання сучасних технологій з електронного урядування |
2 | Ділові якості | 1) вміння працювати в команді; 2) вміння ефективної координації з іншими; 3) здатність концентруватись на деталях; 4) уміння дотримуватись субординації; 5) стійкість; 6) оперативність; 7) вміння визначати пріоритети; 8) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати. |
3 | Особистісні якості | 1) відповідальність; 2) системність і самостійність в роботі; 3) інноваційність та креативність; 4) дисциплінованість; 5) об'єктивність; 6) вміння працювати в стресових ситуаціях; 7) комунікабельність. |
Професійні знання | ||
| Вимога | Компоненти вимоги |
1 | Знання законодавства | Знання: Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”. |
2 | Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | Знання законів України: «Про публічні закупівлі» та інших нормативно-правових актів у сфері здійснення публічних закупівель; «Про столицю України – місто-герой Київ»; «Про звернення громадян»; «Про доступ до публічної інформації»; «Бюджетний кодекс України» «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні»; «Про громадські об’єднання»; інші нормативно-правові акти у галузі оздоровлення та відпочинку дітей; Загальні правила поведінки державного службовця. |
УМОВИ
проведення конкурсу
на зайняття посади головного спеціаліста сектору організаційної роботи
Департаменту молоді та спорту виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської держаної адміністрації)
(категорія “В”)
Загальні умови | ||
Посадові обов’язки | 1. Забезпечує в межах компетенції контроль за порядком розгляду звернень громадян та запитів на інформацію, депутатських звернень та запитів Народних депутатів України і депутатів Київської міської ради, виконання доручень Київського міського голови та його заступників, вирішення питань, порушених у них, та у разі потреби вживає відповідні заходи реагування. 2. Бере участь у перевірці дотримання вимог нормативно-правових актів з питань, що регламентують роботу зі зверненнями громадян, запитами на інформацію, депутатськими зверненнями та запитами Народних депутатів України і депутатів Київської міської ради в структурних підрозділах Департаменту. 3. Здійснює, в межах повноважень, контроль за дотриманням нормативно-правових актів, що регламентують роботу зі зверненнями громадян та запитами на інформацію, депутатськими зверненнями та запитами Народних депутатів України і депутатів Київської міської ради та Регламенту Департаменту. 4. Надає методичну допомогу працівникам Департаменту в організації роботи з питань, що належать до компетенції сектору. 5. На виконання основних завдань та повноважень сектору здійснює: - приймання, реєстрацію та облік звернень з особистого прийому і листів громадян, що надходять до Департаменту; - організацію діловодства у секторі, забезпечення зберігання та контроль за проходженням документів у Департаменті, у тому числі документів, контроль за додержанням термінів виконання доручень керівництва Департаменту працівниками Департаменту; - внесення до автоматизованої системи електронного документообігу «АСКОД» інформації щодо стану виконання та закриття доручень керівництва Департаменту, Київського міського голови та його заступників; - контроль за додержанням термінів опрацювання працівниками Департаменту пропозицій, заяв і скарг громадян, які надходять до Департаменту; - контроль за дотриманням законодавства про звернення громадян у структурних підрозділах Департаменту; - контроль за додержанням термінів розгляду контрольних доручень Департаменту; - облік та контроль виконання в автоматизованій системі документообігу «АСКОД» запитів на інформацію, розглянутих у Департаменті, як відповідальна особа з питань запитів на інформацію відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації»; організацію інформування керівництва Департаменту про результати роботи сектору. 6. Виконує інші доручення директора Департаменту та завідувача Сектором. | |
Умови оплати праці | 1) Посадовий оклад – 5110,00 грн. відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 2018 року № 24) «Питання оплати праці працівників державних органів» та від 06 лютого 2019 року № 102 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2019 році»; 2) надбавки, доплати та премії – передбачені Законом України «Про державну службу». | |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | безстроково | |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи: 1) копія паспорта громадянина України; 2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмову заяву, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; 4) копія (копії) документа (документів) про освіту; 5) оригінал посвідчення щодо вільного володіння державною мовою; 6) заповнену особову картку встановленого зразка; 7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб- сайті НАЗК). Заяви, зазначені у підпунктах 2 і 3 цього пункту, пишуться власноручно. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші). Особа з інвалідністю, яка бажає взяти участь у конкурсі та потребує у зв’язку з цим пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування. Документи приймаються до 17.00 год. 26 березня 2019 року, м. Київ, вул. Хрещатик, 12, каб. 2 | |
Місце, час та дата початку проведення конкурсу | м. Київ, вул. Хрещатик, 12, 01 квітня 2019 року об 11.00 | |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Кузнєцова Неллі Миколаївна, головний спеціаліст з питань персоналу Департаменту молоді та спорту виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), тел. (044) 278-81-60, [email protected] | |
Кваліфікаційні вимоги | ||
1 | Освіта | присвоєно ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра |
2 | Досвід роботи | не потребує |
3 | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності | ||
| Вимога | Компоненти вимоги |
1 | Уміння працювати з комп’ютером | Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача, досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Offise (Word, Excel, Power Point), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Internet; знання сучасних технологій з електронного урядування |
2 | Ділові якості | 1) вміння працювати в команді; 2) вміння ефективної координації з іншими; 3) здатність концентруватись на деталях; 4) уміння дотримуватись субординації; 5) стійкість; 6) оперативність; 7) вміння визначати пріоритети; 8) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати. |
3 | Особистісні якості | 1) відповідальність; 2) системність і самостійність в роботі; 3) інноваційність та креативність; 4) дисциплінованість; 5) об'єктивність; 6) вміння працювати в стресових ситуаціях; 7) комунікабельність. |
Професійні знання | ||
| Вимога | Компоненти вимоги |
1 | Знання законодавства | Знання: Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”. |
2 | Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | Знання законів України: «Про столицю України – місто-герой Київ»; «Про звернення громадян»; Закон України «Про статус народного депутата»; «Про місцеві державні адміністрації»; «Про місцеве самоврядування»; «Про захист персональних даних»; «Про доступ до публічної інформації»; Інструкції з діловодства за зверненнями громадян в органах державної влади і місцевого самоврядування, об'єднаннях громадян, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності, в засобах масової інформації; Загальні правила поведінки державного службовця; інші нормативно-правові акти у галузі молоді та спорту. |
Якщо у Вас виникли технічні питання або побажання з приводу доопрацювання Єдиного веб-порталу м. Києва, то зверніться, будь ласка, до служби технічної підтримки за номером: (044) 366-80-13 або напишіть на електронну пошту [email protected]