Основні функції управління з питань гендерної рівності:

• Аналізує стан та тенденції соціального розвитку в місті Києві у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильства за ознакою статі, розробляє заходи для усунення недоліків.
• Аналізує стан забезпечення виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у відповідній сфері (на території міста Києва), у тому числі шляхом замовлення статистично-аналітичних матеріалів, які дають змогу визначити відмінності у становищі різних груп жінок і чоловіків, а також наявні проблеми та потреби («гендерні портрети»).
• Організовує виконання Конвенції ООН про ліквідацію усіх форм дискримінації щодо жінок та Факультативного протоколу до неї, Пекінської платформи дій, Цілей сталого розвитку ООН, резолюції Ради Безпеки ООН № 1325 «Жінки, мир, безпека» та пов’язаних із нею резолюцій Ради Безпеки ООН, інших міжнародно-правових документів у сфері забезпечення гендерної рівності, Стратегії гендерної рівності Ради Європи, Європейського Союзу, ОБСЄ.
• Організовує для працівників виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), установ та організацій навчальні заходи з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
• Забезпечує консультативну допомогу громадським об’єднанням у сфері гендерної рівності та протидії дискримінації за ознакою статі в розробленні проектів з використанням коштів міського бюджету та їх реалізації; проводить конкурси проектів для реалізації програм та завдань управління, ініціює створення робочих та експертних груп.
• Вживає заходи з удосконалення форм і засад соціального партнерства виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з громадськими об’єднаннями у сфері гендерної рівності та протидії дискримінації м. Києва.
• Співпрацює з громадськими об’єднаннями та міжнародними неурядовими організаціями щодо забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі.
• Організовує навчальні заходи, тренінги, семінари, просвітницьку та інформаційно-комунікаційну діяльність з питань ґендерної рівності, запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі.
• Організовує проведення досліджень з ґендерних питань і у сфері запобігання та протидії дискримінації у м. Києві.

Нормативно-правова база

• Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Закон України від 08 вересня 2005 року № 2866-IV
• Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні: Закон України від 06 вересня 2021 року № 5207-VI
• Про затвердження Національного плану дій з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок до восьмої періодичної доповіді України про виконання Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок на період до 2021 року: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 5 вересня 2018 року № 634-р
• Про Декларацію про загальні засади державної політики України стосовно сім’ї та жінок: Постанова Верховної Ради України від 5 березня 1999 року № 475-XIV
• Конвенція ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок 1979 року (CEDAW)
• Конвенція про рівне ставлення й рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками № 156: Закон України про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці № 156 від 22 жовтня 1999 року № 1196-XIV
• Стратегія гендерної рівності Ради Європи
• Про затвердження Державної соціальної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року: Постанова Кабінету Міністрів України від 11 квітня 2018 р. № 273
• Про консультативно-дорадчі органи з питань сім'ї, ґендерної рівності, демографічного розвитку, запобігання насильству в сім'ї та протидії торгівлі людьми: Постанова Кабінету Міністрів України від 05 вересня 2007 року № 108
• Про Урядового уповноваженого з питань гендерної політики: Постанова Кабінету Міністрів України від 07 червня 2017 року № 390
• Про вдосконалення роботи центральних і місцевих органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Указ Президента України від 26 липня 2005 року № 1135/2005
• Про затвердження Інструкції щодо інтеграції ґендерних підходів під час розроблення нормативно-правових актів: Наказ Міністерства соціальної політики України від 7 лютого 2020 року № 86
• Про проведення гендерно-правової експертизи: Постанова Кабінету Міністрів України від 12 квітня 2006 року № 504
• Деякі питання проведення гендерно-правової експертизи: Наказ Мін’юсту від 12 травня 2006 року № 42/5
• Про затвердження Типового переліку бюджетних програм і результативних показників їх виконання для місцевих бюджетів у галузі «Соціальний захист та соціальне забезпечення»: Наказ Міністерства соціальної політики України від 14 травня 2018 року № 688
• Деякі питання забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Постанова Кабінету Міністрів України від 9 жовтня 2020 року № 930
• Про затвердження Державної стратегії регіонального розвитку на 2021-2027 роки: Постанова Кабінету Міністрів України від 5 серпня 2020 року № 695
• Питання збору даних для моніторингу гендерної рівності: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 2 грудня 2020 року № 1517-р
• Про затвердження Методики розроблення, проведення моніторингу та оцінки результативності реалізації регіональних стратегій розвитку та планів заходів з їх реалізації: Наказ Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 31 березня 2016 року № 79