Основні функції управління з питань гендерної рівності:

• Аналізує стан та тенденції соціального розвитку в місті Києві у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильства за ознакою статі, розробляє заходи для усунення недоліків.
• Аналізує стан забезпечення виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у відповідній сфері (на території міста Києва), у тому числі шляхом замовлення статистично-аналітичних матеріалів, які дають змогу визначити відмінності у становищі різних груп жінок і чоловіків, а також наявні проблеми та потреби («гендерні портрети»).
• Організовує виконання Конвенції ООН про ліквідацію усіх форм дискримінації щодо жінок та Факультативного протоколу до неї, Пекінської платформи дій, Цілей сталого розвитку ООН, резолюції Ради Безпеки ООН № 1325 «Жінки, мир, безпека» та пов’язаних із нею резолюцій Ради Безпеки ООН, інших міжнародно-правових документів у сфері забезпечення гендерної рівності, Стратегії гендерної рівності Ради Європи, Європейського Союзу, ОБСЄ.
• Організовує для працівників виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), установ та організацій навчальні заходи з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
• Забезпечує консультативну допомогу громадським об’єднанням у сфері гендерної рівності та протидії дискримінації за ознакою статі в розробленні проектів з використанням коштів міського бюджету та їх реалізації; проводить конкурси проектів для реалізації програм та завдань управління, ініціює створення робочих та експертних груп.
• Вживає заходи з удосконалення форм і засад соціального партнерства виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з громадськими об’єднаннями у сфері гендерної рівності та протидії дискримінації м. Києва.
• Співпрацює з громадськими об’єднаннями та міжнародними неурядовими організаціями щодо забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі.
• Організовує навчальні заходи, тренінги, семінари, просвітницьку та інформаційно-комунікаційну діяльність з питань ґендерної рівності, запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі.
• Організовує проведення досліджень з ґендерних питань і у сфері запобігання та протидії дискримінації у м. Києві.

Нормативно-правова база

• Конвенція Організації Об’єднаних Націй про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок 1979 року (CEDAW): https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_207#Text;
• Пекінська декларація, прийнята на четвертий Всесвітній конференції зі становища жінок 15 вересня 1995 року: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_507#Text;
• Конвенція про рівне ставлення й рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов'язками № 156: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_010#Text;
• Про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці № 156 про рівне ставлення і рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками: Закон України від 22.10.1999 № 1196-XIV: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1196-14#Text;
• Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу із цими явищами (Стамбульська конвенція): https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/994_001-11#n2;
• Про ратифікацію Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок i домашньому насильству та боротьбу із цими явищами: Закон України від 20 червня 2022 року № 2319-IX: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2319-20#Text;
• Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Закон України від 08.09.2005 № 2866-IV: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2866-15#Text;
• Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні: Закон України від 06.09.2021 № 5207-VI: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5207-17#Text;
• Про Декларацію про загальні засади державної політики України стосовно сім’ї та жінок: Постанова Верховної Ради України від 05.03.1999 № 475-XIV: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/475-14#Text;
• Про вдосконалення роботи центральних і місцевих органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Указ Президента України від 26.07.2005 № 1135/2005: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1135/2005#Text;
• Про консультативно-дорадчі органи з питань сім᾽ї, ґендерної рівності, демографічного розвитку, запобігання насильству в сім'ї та протидії торгівлі людьми: Постанова Кабінету Міністрів України від 05.09.2007 № 108: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1087-2007-%D0%BF#Text;
• Про Урядового уповноваженого з питань гендерної політики: Постанова Кабінету Міністрів України від 07.06.2017 № 390: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/390-2017-%D0%BF#Text;
• Деякі питання забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Постанова Кабінету Міністрів України від 09.10.2020 № 930: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/930-2020-%D0%BF#Text;
• Про затвердження Національного плану дій з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок до восьмої періодичної доповіді України про виконання Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок на період до 2021 року: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 05.09.2018 № 634-р: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/634-2018-%D1%80#Text;
• Про схвалення Концепції комунікації у сфері гендерної рівності: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 вересня 2020 р. № 1128-р: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1128-2020-%D1%80#Text;
• Питання збору даних для моніторингу гендерної рівності: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 02.12.2020 № 1517-р: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1517-2020-%D1%80#Text;
• Про схвалення Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року та затвердження операційного плану з її реалізації на 2022–2024 роки: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 12.08.2022 № 752-р: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1163-2022-%D1%80#Text;
• Про схвалення Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року та затвердження операційного плану заходів на 2022-2024 роки з її реалізації: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 20 грудня 2022 р. № 1163-р: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1163-2022-%D1%80#Text;
• Про затвердження плану заходів з реалізації Концепції комунікації у сфері гендерної рівності: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 79-р: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/79-2023-%D1%80#Text;
• Про схвалення Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації на 2023-2025 роки: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 15 вересня 2023 р. № 815-р: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/815-2023-%D1%80#Text;
• Про затвердження операційного плану заходів на 2025-2027 роки з реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 25 березня 2025 р. № 260-р: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/260-2025-%D1%80#Text;
• Деякі питання проведення гендерно-правової експертизи: Наказ Мін’юсту від 12.05.2006 № 42/5: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v42_5323-06#Text;
• Про затвердження Типового переліку бюджетних програм і результативних показників їх виконання для місцевих бюджетів у галузі «Соціальний захист та соціальне забезпечення»: Наказ Міністерства соціальної політики України від 14.05.2018 № 688: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0685-18#Text;
• Про затвердження Методичних рекомендацій щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах: Наказ Міністерства соціальної політики України від 29.01.2020 № 56: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0056739-20#Text;
• Про затвердження Інструкції щодо інтеграції ґендерних підходів під час розроблення нормативно-правових актів: Наказ Міністерства соціальної політики України від 07.02.2020 № 86: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0211-20#Text;
• Про затвердження Методичних рекомендацій щодо оцінювання гендерного впливу галузевих реформ: Наказ Міністерства соціальної політики України від 14.04.2020 № 257: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0257739-20#Text;
• Про затвердження Методичних рекомендацій щодо проведення гендерного аудиту підприємствами, установами та організаціями: Наказ Міністерства соціальної політики України від 09.08.2021 № 448: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0448739-21#Text;
• Про затвердження Положення про діяльність дитячих кімнат в установах та організаціях: Наказ Міністерства соціальної політики України від 19.04.2022 № 136: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0557-22#Text;
• Про затвердження Методичних рекомендацій з реалізації гендерного підходу та підходу, базується на дотриманні прав людини, на рівні територіальних громад: Наказ Міністерства соціальної політики України від 27.12.2022 № 359: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0359739-22#Text;
• Про затвердження Методичних рекомендацій щодо організації діяльності уповноважених осіб (координаторів) з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі, відповідальних структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі: Наказ Міністерства соціальної політики України від 14.09.2023 № 332-Н: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0332739-23#Text.