Умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби – завідувача сектором з питань управління персоналом Департаменту промисловості та розвитку підприємництва КМДА (категорія «Б»)
Відповідно до Закону України від 10 грудня 2015 року №889-VII «Про державну службу», Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 року № 648), Порядку визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 06 квітня 2016 року № 72, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 27 квітня 2016 року за № 647/28777 (в редакції наказу Національного агентства України з питань державної служби від 16 березня 2018 року № 62) в Департаменті промисловості та розвитку підприємництва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) оголошено конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б»:
- завідувача сектором з питань управління персоналом (тимчасово, на період відпустки для догляду за дитиною основного працівника або її фактичного виходу на роботу).
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає конкурсній комісії Департаменту промисловості та розвитку підприємництва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС (https://career.gov.ua) документи визначені в умовах проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби – завідувача сектором з питань управління персоналом (тимчасово, на період відпустки для догляду за дитиною основного працівника або її фактичного виходу на роботу) Департаменту промисловості та розвитку підприємництва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
Посилання на оголошення на Порталі вакансій.
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Департаменту промисловості та розвитку підприємництва
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
03 лютого 2020 р. № 15-к/тр
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби –
завідувача сектором з питань управління персоналом
Департаменту промисловості та розвитку підприємництва
виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
(категорія «Б»)
Загальні умови | ||
Посадові обов’язки | Бере участь у здійсненні заходів щодо реалізації державної політики з питань управління персоналом в Департаменті. Організовує роботу з діловодства у відповідності з чинним законодавством та обробляє інформацію, що надходить до виконання в інформаційно-телекомунікаційній системі «Єдиний інформаційний простір територіальної громади міста Києва» (СЕД АСКОД). Контролює розроблення та затвердження посадових інструкцій, здійснює ознайомлення з ними працівників Департаменту. Здійснює організаційні заходи по проведенню спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «Б» в Департаменті. Бере участь у підготовці проекту плану роботи з кадрової діяльності в Департаменті. Забезпечує проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців Департаменту, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В». Приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В», проводить перевірку документів, поданих кандидатами на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору, готує протоколи засідань конкурсної комісії та висновок директора Департаменту. Розробляє спільно з безпосередніми керівниками спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» та «В». Готує документи для призначення на посади та звільнення з посад працівників Департаменту. Оформляє особові справи та вносить записи до трудових книжок працівників Департаменту. Забезпечує обчислення загального стажу роботи та стажу державної служби та готує пропозиції про присвоєння чергових рангів, надбавок за вислугу років працівникам Департаменту. Оформляє накази про щорічні та додаткові відпустки працівників Департаменту. Узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції директору Департаменту. Виконує поточні завдання за дорученням директора Департаменту. | |
Умови оплати праці | Посадовий оклад згідно зі штатним розписом на 2020 рік становить 6300 грн на місяць. Інші складові оплати праці державного службовця – відповідно до статті 50 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів». | |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
| Строкове (тимчасово, на період відпустки для догляду за дитиною основного працівника або її фактичного виходу на роботу). Відповідно до частини другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком від одного до шести місяців. | |
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання | Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає в установленому порядку до конкурсної комісії таку інформацію: 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби; 2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, в якому обов’язково зазначається така інформація:
3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). Документи приймаються до 18 год 00 хв 12 лютого 2020 року за адресою: Бессарабська площа, 2, ІІІ поверх, сектор з питань управління персоналом Департаменту. | |
Додаткові (необов’язкові) документи | Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби | |
Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів | 17 лютого 2020 року проведення конкурсу орієнтовно з 10.00 год за адресою: м. Київ, вул. Басейна, 1/2-А, управління торгівлі та побуту Департамент промисловості та розвитку підприємництва. | |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Осіпова Лілія Юріївна 235-07-18 | |
Кваліфікаційні вимоги | ||
1 | Освіта | Вища освіта не нижче ступеня магістра |
2 | Досвід роботи | Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
3 | Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
4 | Володіння іноземною мовою | Не потребує |
Вимоги до компетентності | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1 | Уміння працювати з комп’ютером
|
|
2 | Ділові якості |
|
3 | Особисті якості |
|
Професійні знання | ||
Вимога | Компоненти вимоги | |
1 | Знання законодавства | Знання:
|
2. | Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | Знання:
|
Якщо у Вас виникли технічні питання або побажання з приводу доопрацювання Єдиного веб-порталу м. Києва, то зверніться, будь ласка, до служби технічної підтримки за номером: (044) 366-80-13 або напишіть на електронну пошту [email protected]