Загальні умови

Посадові обов’язки

Координує та контролює в межах своїх повноважень діяльність, підпорядкованих Департаменту комунальних та державних підприємств та визначає за погодженням з директором Департаменту ступінь відповідальності працівників цих підприємств, готує пропозиції та інші матеріали з перспективного розвитку та поточного планування роботи комунальних та державних підприємств;

розглядає надані керівниками підприємств, що підпорядковані Департаменту проєкти річних фінансових планів;

контролює стан діяльності комунальних та державних підприємств, роботу яких координує Департамент, систематизує їх показники і готує пропозиції щодо підвищення ефективності роботи цих підприємств;

бере участь у розробці та наданні пропозицій, спрямованих на вдосконалення системи та механізму фінансово-кредитної підтримки суб’єктів господарювання, надання фінансової підтримки суб’єктам господарювання, здійснює моніторинг та виконання фінансово-кредитної підтримки суб’єктам господарювання;

сприяє залученню суб’єктів господарювання до програми фінансово-кредитної підтримки підприємництва;

здійснює безпосередній контроль за виконанням завдань і заходів Комплексної Київської міської цільової програми сприяння розвитку підприємництва, промисловості та споживчого ринку та за цільовим і ефективним використанням коштів, забезпечує моніторинг за виконанням цієї програми та підготовку звітної та аналітичної інформації;

контролює та координує, в межах своєї компетенції, заходи щодо організації  демонтажу самовільно розміщених об’єктів сезонної дрібнороздрібної торговельної мережі;

розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до його компетенції;

виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад першого заступника директора

Департаменту промисловості та розвитку підприємництва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 11640 гривень відповідно до Схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2020 році, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 15 січня 2020 року № 16);

2) надбавки, доплати, премії та компенсації  - відповідно до законодавства з питань державної служби.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає через Єдиний портал вакансій державної служби Національного агенства України з питань державної служби до конкурсної комісії таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади (за формою).

2) резюме (за формою), в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах.

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Якщо особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, незалежно від обставин подано декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, її повторне подання не вимагається.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Інформація приймається до 17 год 00 хв 19 травня 2021 року

за адресою: Бессарабська площа, 2, ІІІ поверх, сектор з питань управління персоналом Департаменту.

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комуніції.

24 травня 2021 року проведення конкурсу

орієнтовно з 10.00 год

м. Київ, вул. Басейна, 1/2-А, управління торгівлі та побуту Департамент промисловості та розвитку підприємництва (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів).

м. Київ, вул. Басейна, 1/2-А, управління торгівлі та побуту Департамент промисловості та розвитку підприємництва (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів).

За рішенням конкурсної комісії дата та час можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Власова Олена Станіславівна, Осіпова Лілія Юріївна
235-07-18
[email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Присвоєно ступінь вищої освіти не нижче магістра, спеціаліста

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Доброчесність

-здатність спрямовувати власні дії на захист публічних інтересів, утримуватись від конфлікту між приватними та публічними інтересами;

-здатність дотримуватись правил етичної поведінки, порядності, чесності, справедливості, підзвітності;

-усвідомлення обмеження у виявлені переваг, прихильності та /або негативного ставлення до окремих фізичних, юридичних осіб, політичних партій, громадських, релігійних та інших організацій.

2

Досягнення результатів

-здатність до чіткого бачення результату діяльності;

-вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

-вміння запобігти та ефективно долати перешкоди.

3

Аналітичні здібності

-здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

-вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

-вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації.

4

Відповідальність

-усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

-усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки та прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

-здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

5

Комунікація та взаємодія

-здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

-вміння публічно виступати перед аудиторією;

-здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

6

Цифрова грамотність

- вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване  програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;

- вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерелі достовірність даних та інформації в цифровому середовищі;

- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядкувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

- здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

- вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків; вміння користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

-здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;                                                         

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства.

2

Знання законодавства у сфері

Знання:

- Господарського кодексу України;

- Закону України «Про столицю України – місто-герой Київ»;

- Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

- Закону України «Про місцеві державні адміністрації»;

- Закону України «Про захист прав споживачів»;

- Закону України «Про очищення влади»;

- Закону України «Про звернення громадян»;

- Закону України «Про доступ до публічної інформації»;

- Закону України «Про відпустки»;

- Постанов Кабінету Міністрів України, рішень Київської міської ради, розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та інших нормативно-правових актів, що регулюють діяльність Департаменту.