Загальні умови

Посадові обов’язки

Здійснює безпосереднє керівництво відділом моніторингу, видавництва, публічних та цифрових комунікацій управління інформаційної політики та комунікацій Департаменту (далі – відділ) і несе персональну відповідальність за виконання завдань і функцій, покладених на відділ, розподіляє обов’язки між працівниками тощо;
забезпечує організацію інформаційно-комунікативних кампаній, взаємодії з друкованими та електронними ЗМІ, соціальними медіа з метою роз’яснення цілей, змісту та результатів реалізації державної політики, ініціатив та рішень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

організовує брифінги, круглі столи, тренінги, семінари, презентації та інші публічні заходи з метою роз’яснення цілей, змісту та результатів реалізації державної політик, ініціатив та рішень виконавчого  органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

забезпечує комунікацію з громадськими інституціями на основі технології Web 2.0;

здійснює заходи щодо розвитку інформаційного простору, сучасних засобів комунікації, інформаційних та комунікативних ресурсів столиці;

забезпечує координацію діяльності комунальних засобів масової інформації, з питань поширення ними об’єктивної та оперативної інформації про політичні, соціально-економічні, гуманітарні, інші суспільні процеси і події в місті Києві та Україні;

забезпечує підготовку моніторингу засобів масової інформації, в тому чисті Інтернет-ресурсів, соціальних медіа мереж, а також здійснює аналіз матеріалів зібраних за результатами моніторингу  та готує звітну інформацію;

забезпечує реалізацію державної політики в інформаційній та видавничій сферах на території міста Києва;

організовує розробку та реалізацію заходів, спрямованих на розвиток і захист національного інформаційного простору, підтримки ЗМІ, видавничої справи на території міста Києва;

на час відсутності начальника управління інформаційної політики та комунікацій виконує його обов’язки;

виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

Умови оплати праці

Посадовий оклад –  7800 грн

Надбавка до посадового окладу за ранг, інші надбавки та премії, додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці  – відповідно до законодавства.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

 2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Якщо особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, незалежно від обставин подано декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, її повторне подання не вимагається.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає конкурсній комісії інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням https://career.gov.ua/.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація приймається до 30 листопада  2021 року включно, виключно через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС (career.gov.ua).

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами).

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце та спосіб розв’язання ситуаційних завдань

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

03 грудня 2021 року 10 год 00 хв.

м. Київ, вул. Хрещатик, 50-Б (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів).

м. Київ, вул. Хрещатик, 50-Б (розв’язання ситуаційних завдань за фізичної присутності кандидатів).

м. Київ, вул. Хрещатик, 50-Б (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів).

м. Київ, вул. Хрещатик, 50-Б (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів).

Про дату і час проведення кожного етапу конкурсу учасники конкурсу будуть повідомлені додатково.

Учасникам конкурсу при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шахова Тетяна Віталіївна
(044) 235-05-01
[email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

повна вища освіта ступеня магістр,  спеціаліст

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи  «В»  або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Прийняття ефективних рішень

- вміння вирішувати комплексні завдання;
- ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);
- вміння працювати з великими масивами інформації.

2

Досягнення результатів

- здатність до чіткого бачення результату діяльності;

- вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.

3

Комунікації та взаємодія

- вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
- співпраця та налагодження партнерської взаємодії.

4

Управління організацією роботи та персоналом

- організація і контроль роботи;
- вміння працювати в команді та керувати командою;
- оцінка і розвиток підлеглих;
- вміння розв’язання конфліктів.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства:

- Кодексу законів про працю України;
- Законів України:

«Про державну службу»;
«Про запобігання корупції»;
«Про місцеве самоврядування в Україні»;
«Про службу в органах місцевого самоврядування»;
«Про доступ до публічної інформації»;
«Про телебачення і радіомовлення»
«Про видавничу справу»;
«Про інформацію»;
«Про захист персональних даних»;

- постанов  Кабінету Міністрів України, розпоряджень Київського міського голови, рішень  Київської міської ради, розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) відповідного спрямування;
- правил ділового етикету.