Новостворений Департамент з питань запобігання та виявлення корупції КМДА шукає кандидатів на вакантні посади:

• Перший заступник директора Департаменту;
• Начальник управління з питань запобігання корупції – заступник директора Департаменту;
• Начальник управління з питань виявлення корупції – заступник директора Департаменту;
• Заступник начальника управління – начальник відділу профілактичних заходів;
• Начальник відділу організаційно-аналітичної роботи;
• Начальник відділу виявлення корупції у підрозділах КМДА;
• Заступник начальника управління – начальник відділу виявлення корупції у комунальних підприємствах КМДА;
• Завідувач сектору бухгалтерського обліку та господарських питань;
• Головний спеціаліст відділу організаційно-аналітичної роботи – 3 особи;
• Головний спеціаліст відділу профілактичних заходів – 4 особи;
• Головний спеціаліст відділу виявлення корупції у підрозділах КМДА – 3 особи;
• Головний спеціаліст відділу виявлення корупції у комунальних підприємствах КМДА – 4 особи;
• Головний спеціаліст сектору бухгалтерського обліку та господарських питань;
• Головний спеціаліст сектору з питань управління персоналом;
• Головний спеціаліст сектору з юридичних питань;
• Головний спеціаліст з питань внутрішнього аудиту.

До повноважень Департаменту належить розроблення, організація та контроль за проведенням заходів із запобігання корупційним правопорушенням та правопорушенням, пов’язаним із корупцією в Київській міській державній адміністрації (КМДА).

Основні посадові обов’язки:

• розроблення, організація та контроль за проведенням заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням і правопорушенням, пов’язаним із корупцією в КМДА;
• організація роботи з оцінки корупційних ризиків у діяльності КМДА, підготовки заходів щодо їх усунення, внесення Київському міському голові відповідних пропозицій;
• надання методичної та консультаційної допомоги з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції;
• здійснення заходів із виявлення конфлікту інтересів у працівників КМДА, сприяння його врегулюванню, інформування Київського міського голови та Національного агентства з питань запобігання корупції про виявлення конфлікту інтересів і заходи, вжиті для його врегулювання;
• перевірка фактів подання працівниками КМДА декларацій і повідомлення Національного агентства з питань запобігання корупції про випадки неподання чи несвоєчасного подання таких декларацій у визначеному Законом порядку;
• контроль за дотриманням антикорупційного законодавства в КМДА, на підприємствах, в установах, організаціях територіальної громади Києва.

Вимоги до кандидатів:

• мати вищу освіту не нижче бакалавра;
• вільно володіти українською мовою;
• бути стресостійкими, вміти працювати в команді, розподіляти роботу, володіти комунікативними навичками, бути виваженими, здатними концентруватись на деталях, визначати пріоритети, аргументовано доводити власну точку зору;
• відповідати за якість і результати роботи, бути доброчесними, проактивними, самостійними, легко адаптуватися до змін і впроваджувати їх, постійно розвиватися;
• не мати судимостей та не перебувати в Єдиному державному реєстрі осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення.

Кандидати повинні знати законодавство України, а саме Конституцію України, Закони України «Про запобігання корупції», «Про державну службу», «Про доступ до публічної інформації», «Про звернення громадян», «Про публічні закупівлі» та інші законодавчі акти.

Перевагою буде:

• досвід роботи у сфері державної служби або інших органах управління, діяльність яких пов’язана із запобіганням та виявленням корупції;
• досвід роботи у органах правопорядку та правосуддя за напрямом роботи, пов’язаною із запобіганням та виявленням корупції;
• практичний досвід у сфері публічних закупівель;
• досвід роботи з аналітичними та пошуковими інструментами.

Умови оплати праці Посадовий оклад відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», інші виплати відповідно до Закону України «Про державну службу».

Для проходження первісного відбору необхідно надсилати резюме до 26 грудня 2023 року на електронну адресу: [email protected]

Із кандидатами, які пройшли первісний відбір, зв’яжуться протягом 10 днів із завершення терміну подачі резюме.