Загальні умови

Посадові обов’язки

- забезпечує ведення претензійної та позовної роботи, представлення інтересів Департаменту, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та Київської міської ради в судах;

- здійснює контроль за ходом слухань судових справ, у яких йому доручено представляти інтереси Департаменту, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та Київської міської ради;

- узагальнює практику претензійної та позовної роботи, аналізує її стан та вносить відповідні пропозиції з цього приводу керівництву юридичного управління Департаменту;

- розглядає звернення фізичних та юридичних осіб, матеріали, що надійшли від правоохоронних та контролюючих органів, контролює терміни їх розгляду та своєчасність надання на них відповідей;

- забезпечує неухильне застосування норм цивільного, трудового, житлового, процесуального та іншого законодавства, що зачіпають права й законні інтереси працівників, вносить пропозиції керівництву Департаменту про поновлення порушених прав; у разі невиконання вимог законодавства при звільненні працівника з роботи, переведенні на іншу роботу, притягненні до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності дає письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення порушень;

- забезпечує надання правової допомоги відділам та структурним підрозділам Департаменту, консультування працівників Департаменту з правових питань

Умови оплати праці

Посадовий оклад відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників держаних органів», інші виплати передбачені Законом України «Про державну службу»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Контракт на період дії карантину, установленого постановою Кабінетом Міністрів України від 11.03.2020 № 211 до дня визначення керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби (відповідно до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої  коронавірусом  SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290, далі - Порядок):

1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 1 до Порядку;

2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку;

3) заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи приймаються:
до 17.00 год. 23 лютого 2021 року          

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Чумак Олена Валеріївна,

завідувач сектором управління персоналом

235-32-50

[email protected]

Вимоги

1

Освіта

вища, за ступенем не нижче молодшого бакалавра/ бакалавра

2

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою