Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Начальник відділу контрольно-аналітичного забезпечення першого заступнику голови Київської міської державної адміністрації з питань здійснення самоврядних повноважень управління контрольно-аналітичного забезпечення заступників голови Київської міської державної адміністрації апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (категорія «Б»)

Посадові обов’язки

Здійснення керівництва діяльністю відділу, організація роботи та контроль результатів його діяльності, вжиття заходів з удосконалення організації та підвищення ефективності роботи відділу;

розподіл обов’язків між працівниками відділу, підготовка та подання на затвердження в установленому порядку положення про відділ, посадових інструкцій працівників та змін до них;

забезпечення дотримання працівниками відділу виконавської та службової дисципліни. Ведення обліку робочого часу працівників відділу;

забезпечення виконання доручень першого заступника голови Київської міської державної адміністрації з питань здійснення самоврядних повноважень та начальника управління;

забезпечення координації роботи з організації контролю за виконанням доручень першого заступника голови Київської міської державної адміністрації з питань здійснення самоврядних повноважень;

здійснення аналізу причин виникнення порушень у виконанні доручень першого заступника голови Київської міської державної адміністрації з питань здійснення самоврядних повноважень і внесення пропозицій щодо їх усунення;

забезпечення опрацювання документів в інформаційно-телекомунікаційний системі «Єдиний інформаційний простір територіальної громади міста Києва» на базі електронного документообігу «АСКОД»;

опрацювання проєктів нормативно-правових актів, що надходять на погодження першому заступникові голови Київської міської державної адміністрації з питань здійснення самоврядних повноважень

здійснення інших повноважень, визначених законодавством.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад головного спеціаліста складає 7050,00 гривень відповідно до Схеми посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2020 році, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 15 січня 2020 року № 16);

2) надбавки, доплати, премії та компенсації – відповідно до законодавства з питань державної служби.

Інформація про строковість призначення на посаду

На період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства.

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби https://career.gov.ua:

1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CоV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290 (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку;     

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; додатки до заяви не є обов’язковими для подання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Інформація приймається з 14 січня до 17.00 години 17 січня 2020 року включно.

Адресат: управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Шанаєва Тетяна Валентинівна, тел. +38 (044) 202-75-31,
e-mail: [email protected]

Вимоги

1.  Освіта

Вища, ступінь вищої освіти не нижче магістра

2.  Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та  організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

3.  Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою