Загальні умови

Посадові обов’язки

Завданнями головного спеціаліста відділу моніторингу виконання проектів управління бюджетного планування та капітальних вкладень є:

опрацювання доручень центральних органів виконавчої влади з питань реалізації проектів з будівництва та реконструкції об’єктів комунального господарства;

розробка проектів міських програм, зокрема Програми економічного та соціального розвитку м. Києва та введення в дію потужностей у межах компетенції відділу;

опрацювання, узагальнення та підготовка аналітичної інформації з питань реалізації проектів з будівництва та реконструкції об’єктів комунального господарства в межах компетенції відділу.

Обов'язками головного спеціаліста відділу є:

контроль за виконанням постанов Верховної Ради України, постанов, розпоряджень Кабінету Міністрів України, рішень Київської міської ради, розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказів і доручень директора Департаменту та інших нормативних документів, що стосуються компетенції відділу;

підготовка проектів розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), листів за підписом директора Департаменту з питань, що стосуються компетенції відділу;

підготовка матеріалів на наради у керівництва Київської міської державної адміністрації та Департаменту з питань, що стосуються компетенції відділу;

підготовка матеріалів та пропозицій на доручення керівництва Київської міської державної адміністрації та Департаменту з питань, що стосуються компетенції відділу;

моніторинг фінансування проектних робіт на об’єктах капітального будівництва та реконструкції, а також підготовка листів-заявок на фінансування;

підготовка щомісячних звітних аналітичних матеріалів щодо виконання програм капітальних вкладень та введення в дію потужностей на відповідний рік по об’єктах комунальної галузі;

погодження проектів завдань на коригування проектно-кошторисної документації;

розгляд звернень, скарг і пропозицій громадян, підприємств та організацій міста, депутатських запитів, а також центральних органів виконавчої влади з питань, що стосуються компетенції відділу;

виконання інших доручень керівництва з питань будівництва та реконструкції об’єктів комунальної галузі.

Умови оплати праці

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 р. № 15 (зі змінами) посадовий оклад складає: 5500,00 грн;

Надбавки, доплати та премії встановлюються відповідно до  Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо   зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25 березня 2016 р. № 246;

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25 березня 2016 р. № 246, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

Якщо особою, яка бажає взяти участь у конкурсі, незалежно від обставин подано декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, її повторне подання не вимагається.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації.

Особа з інвалідністю, яка бажає взяти участь у конкурсі та за наявності підстав потребує розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25 березня 2016 р. № 246.

Документи приймаються до 18 год. 00 хв. «03» березня  2020 року

м. Київ,  вул. В.Житомирська,15 А,  (сектор управління персоналом кім. 1)

Місце, час і дата початку проведення перевірки володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи/тестування

м. Київ, вул. В.Житомирська,15 А,

тестування орієнтовно з 10.00, « 06» березня  2020 року 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Харук Тетяна Михайлівна,

(044) 278-00-28

[email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Наявність вищої освіти ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

2.

Досвід роботи

Не вимагається

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Не вимагається

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Уміння працювати з комп’ютером

Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача, досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Offise (Word, Excel, Power Point);

навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Internet;

знання сучасних технологій з електронного урядування.

2

 Ділові якості

1) вміння працювати в команді;

2) аналітичні здібності;

3) стресостійкість;

4) вимогливість;

5) оперативність.

3

Особистісні якості

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) креативність та ініціативність;

6) орієнтація на саморозвиток;

7) орієнтація на результат;

8) вміння працювати в стресових ситуаціях.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання: 
Конституції України; 
Закону України «Про державну службу»; 
Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»,

Закон України «Про звернення громадян», Закон України «Про доступ до публічної інформації»,

Закон України «Про захист персональних даних»,

Закон України «Про столицю України – місто-герой Київ»,

Знати  нормативні акти,  що є визначальними для забезпечення діяльності будівництва; розуміти організацію  та  технологію будівельного виробництва; проектно-кошторисну документацію на об'єкти, що будуються;   будівельні норми  та  правила; норми виробітку; технічні умови виконання й приймання будівельно-монтажних і пусконалагоджувальних робіт, порядок взаємовідносин із замовниками та субпідрядними  організаціями; основи економіки