Загальні умови

Посадові обов’язки

Заступник начальника відділу фінансів освіти, молодіжної політики, фізичної культури та спорту Управління фінансів освіти, культури, суспільних комунікацій, фізичної культури та спорту:

забезпечує виконання покладених на відділ у складі Управління завдань щодо реалізації державної політики на території м. Києва в частині складання, виконання бюджету м. Києва у сфері «Освіта», «Соціальні програми у галузі сім’ї, дітей та молоді», «Фізична культура і спорт»;

готує у межах компетенції відповідні проєкти розпоряджень, організує та контролює їх виконання, організовує відповідно до функціональних завдань розробку проєктів аналітичних матеріалів, планових показників, комплексних заходів, пропозицій у сфері «Освіта», «Соціальні програми у галузі сім’ї, дітей та молоді», «Фізична культура і спорт»;

бере участь у формуванні проекту бюджету м. Києва на відповідний рік: розглядає розрахункові показники видатків, що враховуються при визначенні обсягів субвенції з Державного бюджету України; готує необхідні розрахунки і обґрунтування;

здійснює розрахунок граничних обсягів видатків на відповідний рік по галузях «Освіта», «Соціальні програми у галузі сім’ї, дітей та молоді», «Фізична культура і спорт» та доводить його головним розпорядникам бюджетних коштів;

опрацьовує бюджетні запити головних розпорядників бюджетних коштів по галузях «Освіта», «Соціальні програми у галузі сім’ї, дітей та молоді», «Фізична культура і спорт»;

узагальнює та аналізує помісячну потребу у видатках головних розпорядників бюджетних коштів, у тому числі по захищеним статтям та інші непершочергові видатки по галузях «Освіта», «Соціальні програми у галузі сім’ї, дітей та молоді», «Фізична культура і спорт»;

забезпечує складання лімітних довідок головним розпорядникам бюджетних коштів по галузях «Освіта», «Соціальні програми у галузі сім’ї, дітей та молоді», «Фізична культура і спорт» та бере участь у складанні помісячного розпису видатків бюджету м. Києва;

здійснює аналіз та перевірку паспортів бюджетних програм на відповідний рік по галузях та аналізує звіти про їх виконання;

здійснює організацію роботи з виконання іншіх функцій, віднесених до компетенції відділу, та окремих доручень керівництва.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 6200,00 грн - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06 лютого 2019 року № 102. Надбавки, доплати та премії – передбачені Законом України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду здійснюється безстроково.

Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті НАЗК);

8) заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи приймаються до 13-00 год. 19 вересня 2019 року за адресою: м.Київ, вул. Хрещатик, 36 тел. 202-77-54 кім. 819

Додаткові (необов'язкові) документи

Особа з інвалідністю, яка бажає взяти участь у конкурсі та потребує у зв'язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Місце, час і дата початку проведення тестування

м. Київ, вул. Хрещатик, 36, 24 вересня 2019 року об 11.00.

Прізвище, ім’я та по батькові номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Устич Наталія Вікторівна, +38 (044) 202-77-54 , [email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1. Освіта

Присвоєно ступінь вищої освіти не нижче магістра за фінансово-економічним напрямом

2. Досвід роботи

 Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3. Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1. Знання сучасних інформаційних

 технологій

досвідчений користувач Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) або альтернативним пакетом Libre Office, навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, знання сучасних технологій з електронного урядування, вільне користування інформаційно-телекомунікаційними технологіями.

2. Ділові якості

- навички управління та контролю;

-оперативність та вміння розподіляти роботу;

- вміння обґрунтовувати власну позицію;

-уміння працювати в команді;

- аналітичні здібності.

3. Особистісні якості

- незалежність, неупередженість та ініціативність;

- самоорганізація та прагнення розвитку;

- вміння працювати в стресових ситуаціях;

- відповідальність.

Професійні знання

1. Знання законодавства

Знання:

Конституції України,

законів України: «Про державну службу», «Про запобігання корупції»

2.Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання:

Бюджетний кодекс, Податковий кодекс, Кодекс законів про працю України;

законів України:

«Про місцеве самоврядування в Україні», «Про столицю України – місто – герой Київ», «Про місцеві державні адміністрації», «Про публічні закупівлі», «Про звернення громадян», «Про захист персональних даних»,«Про доступ до публічної інформації», «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про фізичну культуру і спорт».

рішення Київської міської ради, розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та інші нормативно-правові акти у сфері економіки, фінансів, освіти, фізичної культури та спорту.

Положення про Департамент фінансів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), затверджене розпорядженням ВО КМР (КМДА) від 08.02.2018 № 161

Нормативно – правових актів Київської міської ради, пов’язаних з компетенцією Департаменту.