Загальні умови

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст:

розробляє або бере участь у підготовці документів правового характеру (наказів Департаменту, договорів, проектів рішень Київської міської ради, розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації));

здійснює правову експертизу проектів нормативно-правових актів, розроблення і редагування проектів нормативно-правових актів, що надійшли на погодження до Департаменту, а також розробку нормативно-правових актів, що стосуються компетенції Департаменту;

проводить роботу щодо кодифікації та систематизації нормативно-правових актів, що стосуються діяльності Департаменту, у тому числі за допомогою сучасних програмних засобів;

розглядає та бере участь у розгляді запитів та звернень органів державної влади, органів місцевого самоврядування, контролюючих та правоохоронних органів, громадських об’єднань, народних депутатів та депутатів місцевих рад, адвокатів, нотаріусів, фізичних осіб, юридичних та фізичних осіб-підприємців з питань, що належать до компетенції сектору;

надає правові консультації працівникам Департаменту в межах реалізації покладених на них повноважень;

бере участь у розробці пропозицій щодо вдосконалення діяльності юридичного сектору та Департаменту;

представляє Департамент та державних реєстраторів Департаменту, захищає їх права та інтереси у всіх загальних, господарських, адміністративних місцевих та апеляційних судах, у Верховному Суді, а також у всіх державних органах та органах місцевого самоврядування України, підприємством, установах, організаціях усіх форм власності;

доводить до відома керівництва та працівників Департаменту інформацію про зміни в законодавчих та інших нормативно-правових актах, про новоприйняті нормативно-правові акти, рекомендації органів юстиції, рішення Конституційного Суду України, що стосуються сфери діяльності Департаменту.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад - 5500,00 гривень на місяць;

2) надбавки,  доплати,  премії  та  компенсації  –

відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

До призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану

Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання

Відповідно до пункту 5 статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2022 № 2259-ІХ особа, яка претендує на заняття посади, подає документи:

1) заява;

2) резюме*/ або заповнену особову картку встановленого зразка, де обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) копії документів про освіту та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства.

*  за формою передбаченою Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (зі змінами) «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби»

Документи приймаються до 06.07.2022

на електронну пошту: [email protected]

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посаду

Вдовіченко Світлана Олександрівна

489-87-82

Кваліфікаційні вимоги

1.     Освіта

Вища освіта, не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра за спеціальністю – правознавство

2.     Досвід роботи

Не обов’язково

3.     Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою